募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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フィンテック企業社長やCSO/社長室長と共に、全社戦略策定とそれに基づいた新規事業（M&Aや提携を含む）を企画、実行、スケールまで担当いただきます。
（業務内容）
全社戦略策定サポート: 経営チームが必要とするインプットの提供
新規事業企画立案: 市場選定、ビジネスプランの作成、市場調査、等
新規事業実行・スケール: チーム組成、製品開発、規制・コンプライアンス対応、営業/プロモーション/マーケティング、予算管理、等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
事業開発・事業拡大（PL設計、アライアンス、開発も含めたチーム組成、等）の経験
B2C、B2B SaaSといったTechプロダクトの経験
課題やタスクを自ら定義し、それらに対して自発的・論理的にソリューションを考えて実行する能力
多くのステークホルダーとの合意形成や業務遂行を円滑に実現できるためのコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力
細かい法律の確認や、複雑な金融スキームの設計を楽しむ姿勢
＜歓迎スキル＞
上場企業や急成長ベンチャー企業での役員・事業責任者としてのご経験
起業や社内での事業立ち上げのご経験
新規事業立ち上げに関する数多くのハンズオンコンサルティングのご経験
【求める人物像】
数値や事実ベースで物事を客観的に分析できる方
過去の経験を疑いunlearningしながら学習できる、また組織としての学習を意識して施策を打てる方
抽象的なことをわかりやすい言語に落とせる方
不確実性や不透明性の高い環境下でも成果を出すことに貪欲に柔軟に働ける方
多様性に富むチームの力を理解・信じ、それに基づいた行動のできる方
＜仕事の魅力＞
急成長中FinTechスタートアップで金融業界の大きな変革を体感しながら、その中での新規事業創出というダイナミックなミッションに携われます
社長やCSO/社長室長と共に多くの時間を働くため経営目線での仕事が求められます
決済業界動向やSQL、法改正等に関する勉強会を通じた豊富な学びの機会があります
将来的にはIPOも視野に入れており、会社の成長に伴い異なった事業フェーズを経験できます
コアフレックス/在宅勤務/子ども
- 歓迎
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の看護休暇など生活と仕事を両立しやすい環境が整っています
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
