募集要項
- 募集背景
- 研修チーム立上げに伴う増員募集
- 仕事内容
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社内研修の企画、設計から当日の運営、管理までの業務全般研修の企画や設計から当日の運営や管理まで一気通貫でお任せします。
社内の研修制度の強化・既存研修のブラッシュアップができる方を求めており、研修チーム立上げに伴う増員募集です。
現状新卒・中途入社者向けオンボーディング研修やハラスメント研修、資産形成セミナーなどの実施はありますが、その他の研修制度は無いため、新たな研修カリキュラム（管理職向けや等級別、管理職候補者向けなど）の企画や設計をゼロからご担当いただきます。
・研修カリキュラムや制度の企画、設計業務
・研修資料、研修スケジュールの作成
・各部署との調整業務
・研修当日の運営、管理業務
・研修インストラクター業務
・当日の準備、スケジュール管理など
・e－ラーニングシステムの導入、運営業務
・コンテンツの企画、作成など
＜組織構成＞
人事管理部総務人事グループ
-部長
-グループマネージャー
-メンバー11名（うち3名は時給契約社員）
研修チームは3名で、人事経験が豊富な30代～50代の男性です。
人事本部は人事管理部（総務労務、人事企画などを担当）・センター統括部（各拠点の管理業務を担当）・人材採用部（社員領域の採用を担当）に分かれており、今回は人事管理部の採用です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人企業にて研修のインストラクター（講師）のご経験
・基本的なPCスキル
-Microsoft Officeの各種ソフト使用スキル（Excel、Word、PowerPoint）
-タッチタイピングスキル
-PowerPointを用いた資料作成スキル
- 歓迎
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・研修サービスや教育制度の企画、設計経験
・研修の企画やサービスを提供している会社での営業又はコンサルタント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00｜基本は10:00-19:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
- 年収・給与
- これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：500万円-600万円）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（月額上限5万円）、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク（職務内容により変動）、副業可（条件あり）、資格取得補助（最大5万円まで支給）、表彰制度、部活制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（社内カレンダーによる）フレックスホリデー（年に一度連続した2日間取得可）年末年始、育休、産休、介護休暇、慶弔、有給（入社日に10日分付与、試用期間中は3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※面接が３回の場合もあります
