募集要項
- 募集背景
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組織拡大による増員となります。
現状では２名体制で行っておりますが、１名は他の事業部との兼業になっておりますので、
専任でできる方を今回は募集いたします。
５年前のホールディングス化以降、グループ会社は１３社を数えるまでになりました。
グループ全部の採用を一手に引き受けていることもあり、リソース不足のため増員します。
第２創業期ともいえる時期になりますので、どの会社も採用ニーズは多く、活躍できるステージがあります。
具体的には、採用業務をメインとし、余裕やチャレンジしたいという気持ちがあれば、
入社された方のオンボーディングや、教育コンテンツの企画や運営もチャレンジできます。
未経験の方でも適性があれば、ご一緒したいと考えているのでよろしくお願いします。
- 仕事内容
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グループ１３社の採用活動がメインとなります。グループ１３社の採用活動がメインとなります。
正社員だけでなく、派遣社員やアルバイトなどすべてのニーズに対応します。
計画的な採用のみならず、突発的な欠員補充なども対応します。
年間採用数はおおよそ５０名程度で
・正社員_新卒 ５－１０名
・正社員_中途 ２０－３０名
・派遣 １０名
・アルバイト １０名
がおおよその概要となります。
年間計画に沿った採用活動も行いますが、８０年を超える老舗から、生まれたてのベンチャーまで幅広いステージの会社があるため、事業拡大による増員や急な欠員に対する補充など様々な突発的なニーズも発生し、そういったものにも対応していくことが必要となります。
採用ニーズは各現場で突発的に起こりますので、日ごろからグループ各社とのコミュニケーションの場を持ちながら声にならない声のレベルまでを拾いつつ採用ニーズを具現化し、計画に落とし込んでいきます。
採用手法も、エージェント対応にとどまらず、媒体やスカウト、社員紹介などあらゆる手段を使って、質と量を担保していきます。また、ネットでのスカウトのみならず、合同説明会や各種イベントなどリアルな会場での活動も積極的に行っていきます。
また、活動結果に対する歩留まりの分析なども今後は実行し、常にコストパフォーマンスを意識した行動をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
- 採用経験があれば歓迎します。
- フィットする人物像
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・ゴール指向で仕事を進められる
・結果にコミットできる
・相手の都合に合わせることができる
・自由な発想で仕事ができる
・マルチタスクをこなすことができる
・欲しいなと思う人を口説き落とすことができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用活動がメイン
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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年収 ４００万円～５４９万円
月給 ２８万円～３９万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
永年勤続表彰、財形貯蓄、借り上げ社宅、保養所、スポーツ施設、産休&育休、資格取得支援
- 休日休暇
- 土日祝
- 選考プロセス
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カジュアル面接（WEB）
↓
適性試験・書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
※新宿本社で社長との対面の面接になります。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
採用領域全般（新卒・中途・アルバイト・派遣）の対応をメインになります。
未経験でも、どこかの経験があってもスタートは問題ありません。
全般ができるようになって頂くことがまず第一になります。
その後、興味があれば社員教育の領域へ広げて頂きます。
最初は入社された方のオンボーディングから入って頂き、新人研修や階層別研修など
幅広く携わることが可能です。
さらに、労務の領域に挑戦したいということであれば、
部署移動になりますが、ご相談は可能です。
