募集要項
- 募集背景
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■募集背景
進化に終わりのないコマース分野で、BtoC事業を営む企業様からのご相談が増え、機能開発や基幹連携を伴うエンタープライズ部門の受注件数が急増しています。また難易度の高いチャレンジングなプロジェクトも数多くご相談をいただくため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、向上心を持ったプロジェクト推進力のある新たな仲間を募集しています。
■働く魅力
・コマース分野は、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／バーチャルフィッティング」など、最先端技術・サービスとの関連性が深いビジネス。右肩上がりの市場で、お客様の売上と消費者からのブランドロイヤリティをいかに高められるかといった命題に対して、事業戦略・システム開発の面から向き合い、お客様と一緒に事業を創り上げるやりがいがあります。
・またコマースの時流は「どこで買うか？」をユーザーに感じさせず、シームレスな購買体験を提供する『ユニファイドコマース』という新しい時代に向かいます。消費者の購買行動の変化に対応しつつ、お客様と共にビジネスを拡大するパートナーとして、成長ができます。
- 仕事内容
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独自カスタマイズ可能なECシステム構築の『エンタープライズモデル』におけるPMをお任せします。事業戦略からご相談いただく受注案件も多く、システムの要件定義から実装まで、裁量権をもって推進いただきます。■プロジェクトマネージャー（ITコンサルタント）として、技術リーダー、技術メンバーで構成されたプロジェクトチームを率いて、プロジェクトリード・マネジメントを担当いただきます。
■ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレース案件など様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わっていただきます。
【業務内容】
・エンタープライズ専属の経験豊富なフィールドセールスが受注後、開発プロジェクトのキックオフフェーズからPMが担当します。
・お客様の経営目標や事業課題、達成したいゴール状態を合意した上で、要件定義・設計・開発・テスト・導入をECサイトのローンチまで、メイン/サブ担当として伴走いただきます。
・ローンチ後は、お客様の事業目標達成に向けたCS（カスタマーサクセス）がスタート。GMV拡大に向けたサポートや追加開発を担う機会もあります。
・どのフェーズであっても、我々はWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、EC事業に本気で取り組むお客様を事業成功（売上/ブランドロイヤリティ向上）へとリードしていくことが、ミッションです。
・100%自社開発のため、「ベンダーコントロール」ではなく、ITコンサルタントとしてのスキル・経験を積むことができます。
【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。
【エンタープライズモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型のSaaSプラットフォームをベースにした、お客様の事業成長を更に加速させる独自カスタマイズモデルです。
・お客様の事業に合わせたカスタマイズが可能
・ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
・SaaS版では実現できない独自で最先端の機能開発が可能
・システムに制限されない自由度の高いサービス連携が可能
・高トラフィック対応が可能
・複数サイトの売上最大化と顧客・バックオフィス管理の一元運用が可能
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低3年以上）※業界不問
- 歓迎
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■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■ECシステムの開発/導入経験
■保守だけでなく新規導入の経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
■EC事業者側での事業運営経験
- 雇用形態
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正社員
※入社3ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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銀座本社
・住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
・交通：東京メトロ日比谷線 東銀座駅（徒歩3分）
都営新宿線 東銀座駅（徒歩5分）
・転勤なし（希望があれば相談可）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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【 現年収+100万円保証 】
年収500万円～800万円（月給35万円～57万円）
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します
（例）年収675万円の場合（基本給：400,319円／固定残業手当：99,681円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・服装自由
・Dualモニター設置
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等）
・住宅支援制度 ※支給条件有
・ボーナスオプション制度 ※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度（過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度）※実績あり
・フルリモート可（条件あり）
（お客様訪問、社内業務都合など出社が必要な場合は、出社必須ですが、基本リモート可能です。※多くのメンバーは、週2-3出社のハイブリッドワークです。）
【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり（2ヶ月間：共通研修＋職種別研修）
※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、PL/CS研修、コンプライアンス研修ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）※18期は年間125日
夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）
※有給休暇：入社半年後10日付与
- 選考プロセス
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【選考フロー】
Step1：カジュアル面談(＋適性テスト)
Step2：面接
Step3：最終面接
Step4：リファレンスチェック
Step5：オファー面談
Step6：内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【選考の特徴】
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面談時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせてトップグレーディング面接の候補日は原則毎日ご用意しています。
（選考日時はお気軽にご相談ください！）
【トップグレーディング面接とは？】
弊社は「トップグレーディング」を実施しています。
トップグレーディング企業として、弊社の採用プロセスはきわめて徹底したものになっています。
コンピテンシー面接とともに、あなたの全キャリア「あらゆる成功、失敗、重要な決断、重要な人間関係」について質問するトップグレーディング面接を行います。
