募集要項
- 募集背景
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今後の事業発展を見据え、即戦力となる中途採用、将来活躍できる新卒採用に力を入れるため、採用経験者の増員を行います。
2023年12月～2027年5月までを第二創業期と位置づけ顕在化している社会問題を変革に繋げ新しい進化を遂げるべくよりスピードアップさせより挑戦し、成長を続けています。
IT業界で活躍したい、働きたい、採用業務の経験を活かしたいと志の高い方は是非ご応募ください。
- 仕事内容
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採用計画から内定者フォローまで採用業務全般をお任せします。◆具体的には
先ずは採用業務をメインに、これまでの経験を存分に発揮して教育研修、評価、労務、給与等、人事のスペシャリストへキャリアアップして下さい。
◆新卒採用
□採用数：年間3～10名程度 □職種：営業職、技術職、事務職
・採用計画の立案 ・各部門が求める人材要件の取り纏め・ターゲット学生へのアプローチ ・学校訪問
・採用手法・媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック ・面接の設定、対応、応募者管理
・説明会の企画、運営 ・学生とのカジュアル面談 ・面接前後のフォロー ・内定者フォロー
◆中途採用
□採用数：年間10名程度 □職種：営業職、技術職、事務職
・採用計画の立案 ・各部門が求める人材要件の取り纏め ・求める人物像の明確化
・採用手法・媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理 ・内定者フォロー
◆人事としての業務
・教育研修
・給与計算
・人事評価
・労務
※意欲的にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・採用業務経験者（業界不問）
・周囲と協力して採用活動を進めていける方
- 歓迎
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・新卒・中途双方の採用経験があれば尚可（どちらかでのOK）
・採用業務以外も身に付けてキャリアアップしたい方
・人事のスペシャリストになりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・常に会社の「顔」として自覚ある行動ができる
・「この人だ」と思った人に入社してもらうために惜しみなく向き合える
・応募者の立場でスケジュールややるべきことの判断ができる。
・会社全体を客観的に見て、必要な人材を見極められる
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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9:30～17:45
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：415万円 ～ 550万円
完全月給制 月給：243,700円～324,500円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給年２回
賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：月15万円まで
住宅手当：月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動、社員旅行
健康診断、ストックオプション
確定給付企業年金、永年勤続表彰
社員寮、社宅（家賃の40%を会社補助）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休２日制（土日祝）会社カレンダーによる
慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
産休育休・介護休暇
結婚記念日休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（Web面接も可）→２次面接→最終面接
※遠方の方はWeb面接など臨機応変に対応しますので、ご相談ください。
