募集要項
- 募集背景
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体制強化の為の増員募集です。今後、約３年間で計画している事業発展を見据え、M＆Aに関する実務経験者の増員を行います。
創業来ガラケー、スマホの普及と共に事業を拡大・最適化を図ってきました。2023年12月～2027年5月までを第二創業期と位置づけ顕在化している社会問題を変革に繋げ新しい進化を遂げるべくよりスピードアップさせより挑戦し、成長を続けています。
マスは、これまで培ってきたスキルや経験をベースに事業発展に貢献いただき、将来的には経営幹部候補として会社を担って頂きたいと考えています。
- 仕事内容
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M&A推進担当/ソーシング、デューデリジェンス推進、契約交渉など
◆具体的には
M&A推進担当として、M&A遂行プロセスにおける実務を担うポジションです。
・M&A戦略・方針に基づいた企業の選定
・金融機関、仲介会社、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・経理部署、法務部署、各士業と連携したデューデリジェンスなど
先ずはできる業務よりお任せします。
スキルアップも十分可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・M&Aや資本提携、ソーシングやエグゼキューションの実務経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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◆歓迎する経験
・M＆Aや資本提携の業務経験
・ソーシングやエグゼキューションの実務経験
※業界や規模は問いません
◆歓迎するスキル
・財務諸表が読める方
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力の高い方
・24歳２４基本的なPCスキルのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・向上心や成長意欲が高く、様々なことにチャレンジしたい
・自身のアイデアを事業化につなげたい
・最後まで責任をもって取り組める
・キャリアアップしたい
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:30～17:45
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：440万円 ～ 840万円
完全月給制 月給：270,000円～700,000円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給年２回
賞与年２回 ※管理職は除く
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当：月15万円まで
住宅手当：月5万円まで
従業員持株制度
クラブ活動、社員旅行
健康診断、ストックオプション
確定給付企業年金、永年勤続表彰
社員寮、社宅（家賃の40%を会社補助）
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休２日制（土日祝）会社カレンダーによる
慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
産休育休・介護休暇
結婚記念日休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（Web面接も可）→２次面接→最終面接
※遠方の方はWeb面接など臨機応変に対応しますので、ご相談ください。
