募集要項
- 募集背景
- 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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【2期連続175％成長／プライム案件90％】まずはあなたのスキルにマッチした業務やフェーズからお任せしていきます。▼仕事内容
業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売管理・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システム開発など様々な案件における要件定義、システム設計、開発、テストをお任せします。
＜具体的には＞
・要件ヒアリングや顧客折衝
・システム設計、開発、テスト
・運用、保守
など、スキルに応じたフェーズからお任せしますのでご安心ください。
※将来的にはPMやPLとしてご活躍いただくことが可能です。また、ご経験やご志向性に応じて、ITコンサルタントとして、より上流から顧客の課題解決に向き合うなど、ご希望に応じてキャリア形成ができる環境です。
＜プロジェクト例＞
・食品メーカー向け／生産管理パッケージ導入、運用保守（Java/Oracle/SVN/Backlog）
・IT企業向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle）
・BIツールを用いたデータ分析基盤運用（Python/Tableau）など
▼特徴
・入社1年以内に上流工程やマネジメントで活躍してるメンバーもおり、自分の頑張り次第で業務の幅を広げることが可能です。
・今後は更なる開発力の向上と新技術への挑戦、業務知識を活かしたコンサルティングの拡大を目指しており、「新しいスキルの引き出しを増やしたい」「個の力を高めたい」とお考えの方はマッチする可能性が高いと考えております。
▼キャリア・評価制度
・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
・評価制度はバランス・スコア・カードを導入し、成果だけでなくプロセスも重視しています。現場のリーダー・執行役員・クライアント担当者 3つの視点から総合的に評価を行うため、社員からも納得感が高いと好評です。
評価の結果は昇給・賞与という形で反映し、また、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。
▼働き方
安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。
・リモートワーク90％以上
・完全週休2日制
・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度
他多数
- 応募資格
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- 必須
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▼ぜひお会いしたい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのソフトウェア開発経験（1年以上）
・mcframeの導入や開発経験（年数不問）
・生産管理（SCM）や販売管理関係のプロジェクト経験（年数不問）
▼あれば活かせるご経験
・Java、C、C++、.NET、Pythonによる開発経験
・MySQL、PostgreSQLなどデータベース関連の経験
・要件定義、設計の経験
・PMやPLなどのマネジメントやリーダーの経験
- 歓迎
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＼こんな方はぜひご応募ください／
・2次請け・3次請けではなくお客様の近くで開発に携わりたい
・上流工程に挑戦して成長したい
・技術的な向上心が強く、新しい知識を積極的に習得したい
・優秀なエンジニアと一緒に働きたい
・実力が正当に評価される環境で年収を上げたい
・自分の技術・ノウハウを若手に伝えて育成したい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務系エンジニア／PM・PL候補
- 勤務地
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【東京本社】
東京都港区芝4-9-1 オーキッドプレイス芝４丁目ビル7階
最寄駅「三田駅」徒歩5分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX1002
最寄駅「北浜駅」徒歩4分／「淀屋橋駅」徒歩6分
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働8時間）
※フレックスあり
※残業は月平均15時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：400万円 ～750万円
月給：26万円～50万円
※固定残業時間は20時間分／45,000～85,000円を含む。超過分については別途支給
【社員の年収UP事例】
・Aさん（前職：Javaエンジニア）
350万円→450万円（100万円UP／約1.3倍）
・Bさん（前職：ERPエンジニア）
450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍）
※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※試用期間6ヶ月（待遇変動なし）
- 待遇・福利厚生
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■給与補足
・賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分支給）＋業績賞与
・昇給：年齢・社歴に応じて毎年昇給
【モデル年収】
・年収500万円（27歳／経験3年）
・年収700万円（30歳／経験5年）
・年収800万円（40歳／経験9年）
■諸手当
・通勤交通費（～月4万円）
・時間外手当（100％支給）
・職務手当
・出張手当
・リモート手当
■福利厚生
・各種社会保険完備
・産休育休実績あり（復帰・時短勤務あり）
・資格取得支援制度（合格の場合、受験費用とお祝い金支給）
・定年再雇用制度
・キャリアアップ研修
・副業OK
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇（5日）
・特別休暇（2日）
・有給休暇（有給取得率90％／平均消化日数9.5日）
- 選考プロセス
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■できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
カジュアル面談（任意） 30分程度 ※履歴書、職務経歴書不要
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定
※選考プロセスは変動する可能性がございます。
※休日の面接・面談、入社日はご相談に応じます。
