募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しご活躍いただきます。●配属予定部署
モバイルソリューショングループ
●配属予定部署について
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程まで幅広く対応ができるメンバーや元気のある若手のメンバーが多く在籍しております。
開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
コミュニケーションが積極的に取れるメンバーがたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。
■仕事内容
Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。
また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。
要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。
また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。
※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記の開発経験が1年以上ある方
Java、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、React Native
- 歓迎
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■歓迎条件：
・Android、iOSスマホアプリ開発経験者
・クロスプラットフォームアプリ開発経験者
・Webシステムのクライアントアプリ開発経験者
・顧客折衝経験のある方
●スキル
活かせるスキル
・スマホアプリケーション開発経験
・Webアプリケーション開発経験
身につくスキル
・フルスタック開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発の実務経験
・上流工程の開発経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ケ月（本人の経験により変動あり）
- 勤務地
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東京本社、大阪本社、品川分室、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、福岡支社、または弊社取引ユーザー先（常駐）
・東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
・大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階
・品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟 8階
・札幌支社
札幌市中央区北五条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 16階
・仙台支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階
・名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階
・福岡支社
福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル 7階
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩：11：45～12：30
※残業 ：18：00～となります（17：30～18：00は休憩）
- 年収・給与
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■年収：430万～699万円（応相談）
■月給：26万円～
■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 26年連続支給） ※業績に応じて支給。
■昇給：年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（全額支給）
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
・退職金 ：有
※住宅手当15,000円一律支給。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円。
■福利厚生
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有
・社宅 ：会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有
※転居費は会社負担
・表彰制度、資格取得支援制度、赴任旅費支給
■転勤の有無
・本人の希望を考慮致します。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。
- 休日休暇
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■休日
・年間休日：122日 ※2023年度実績（有給休暇は除く）
・土日祝（ただし年2回土曜出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
- 選考プロセス
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一次選考:採用担当との面接
二次選考:面接（希望部署の責任者・現場社員による1名～複数名の面接）・筆記試験／適性検査
最終選考:採用部門管理職
※筆記試験は「プログラム言語試験」「適性検査」などを実施いたします。
※職種・経験により筆記試験／適性検査の実施有無、実施タイミングは異なる可能性がございます。
