募集要項
- 仕事内容
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工場における製造現場の体制の構築、不適合管理、勤怠・就業管理など清涼飲料水の製造現場にてISOに準拠した体制作りと不適合品への是正措置等、生産効率改善のリーダーとしての役割を
担っていただきます。
■製造現場の改善活動業務
○製造の各パート（調合、フィラー、検査機）の作業での不適合発生時に再発防止や予防措置を図る。
〇関連各部門担当者や社外の関係者と連携を図り、作業効率の向上や安全管理体制の構築を図り、維持する。
■FSSC22000管理体制の構築と改善
○食品安全チームのメンバーとして工場と連動し、食品安全マネジメントシステムを適切に運用する。
○作業手順書当規定文書、マニュアルの作成及び更新管理を常に最適な状態に保つ。
■リスク及びコンプライアンス違反に対する対策
○コンプライアンス文書を維持管理し、準備プロセスを報告する。
○潜在的なリスクを特定し、リスク低減に向けた対策についての情報を共有する。
○コンプライアンスプロセス及び品質チェックの監査を実施する
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・車通勤可能な方（積雪のため｜駐車場は無料）
- 歓迎
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【WANT】
・食品、医薬品、化粧品各業界で品質管理、クレーム対応を経験された方
・コミュニケーションを積極的に出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 47歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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富山県朝日町
※入社にあたって転居が必要な方には、引越補助金が支給されます。
朝日町からの補助有（条件あり、最大80万円）
- 勤務時間
- 8:45~17:00(休憩45分)
- 年収・給与
- 330万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■引越補助制度（10万円）
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
- 休日休暇
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土曜休み月3回～4回程度
★基本的に日曜はお休みです。
・年間休日 114日（会社カレンダーによる/年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度）
・継続勤務慰労金（入社から3か月経過時と6か月経過時に各3万円支給）
・退職金（勤続3年以上）
