支配人・ホテルフロント
フロントマネージャー/東京【年収：500万円～600万円/2025年新規開業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月26日～6月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6262人が紹介する321124件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/04/26 ～ 2024/06/20）
支配人・ホテルフロント
フロントマネージャー/東京【年収：500万円～600万円/2025年新規開業】
管理職・マネジャー
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
新規開業のため。
仕事内容
-
新規開業レジデンシャルホテルのフロントマネージャーを募集致します。
【開業日】
2025年7月予定（レジデンス型ホテル/80室）
【業務内容】
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
フロント業務全般及びマネジメント業務
・チームメンバーへの業務指示
・チェックイン/チェックアウト業務
・精算業務
・関連部署との連携業務
・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地などのご案内
応募資格
-
- 必須
-
【業務内容】
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
フロント業務全般及びマネジメント業務
・チームメンバーへの業務指示
・チェックイン/チェックアウト業務
・精算業務
・関連部署との連携業務
・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地などのご案内
・英語でのスムーズなコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員 ※試用期間3ケ月有（期間中の条件に変更無）
勤務地
-
東京都新宿区（開業準備期間中は東京本社勤務）
勤務時間
-
シフト制（1ヶ月単位の変形労働制）
年収・給与
-
500万円 ～600万円
※スキル、ご経験により決定致します。
待遇・福利厚生
-
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回業績に応じて支給
・通勤手当等諸手当あり
休日休暇
-
・年間休日110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
選考プロセス
-
(1)書類選考
↓
(2)1次面接（対面orオンライン）＋適性検査
↓
(3)最終面接（役員）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
ホテルの運営及び経営
【特徴】
大手不動産会社100％出資企業です。
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
