募集要項
- 募集背景
- 増員募集の為、積極的に不動産営業経験者を採用。
- 仕事内容
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分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集
2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）
3.土地を購入
4.建築工事の着工～販売の手配
5.工事・販売の進捗管理
6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。
※販売は、仲介会社が販売
完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。
■担当顧客
新規：既存＝７：３
1日2～3件程の企業様へ訪問
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産、建築業界で顧客折衝のご経験をお持ちの方
※学歴不問
- 歓迎
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■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均月30時間未満
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社での研修
＜その他補足＞
・各種保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・退職金制度（継続3年以上在籍）
・慶弔金
・表彰制度
・資格手当
・資格合格お祝い金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・家庭用常備薬購入補助
・高額医療補助金
・各種休業制度（産育休・傷病）
・歯科検診サポート
・提携施設割引利用制度（ホテル、旅行、スポーツクラブ、ゴルフなど）
・月2回のNO残業デー実施
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：115日
■完全週休2日制（水曜日定休）
※火・水休日の社員が8割ほどです。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10～20日
※5日以上の連続取得可
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→一次面接→性格適正テスト→最終面接→内定
※1次面接後に、性格のみのwebテストあり。
