募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
事業部内外、パートナー企業のハブとなり各ステークホルダーを調整しながら、プロジェクト推進することがミッションです。
サービス提供に必要なオペレーション構築、改善をお任せする想定ですが、専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。
・CSのオペレーション構築/改善
・他部門との連携および折衝を通じての業務改善
・補助金要件確認から最適な申請体制構築
・大手クライアントのCSオペレーション構築
・全国工事業者ネットワーク構築および管理体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをリーダーとして進めたご経験
・複雑な課題や状況を整理してプロセスを構築、管理したご経験
・プロジェクト管理能力
■歓迎
・電気・土木系の建設領域知識
・業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・CRMツールの導入あるいは運用構築経験
・工事に関わるプロジェクト推進、実行経験
・5名以上のチームあるいはグループでのマネジメント経験
■求める人物像
・多岐に渡るタイプのステークホルダーと滞りなく関係値を構築することができる方
・時にハードな交渉やコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックス制
・コア：11:00 - 17:00
・フレキシブル：8:00 - 11:00、17:00 - 20:00
・休憩：60分
・標準勤務時間：10:00 - 19:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：月50,000円まで支給
・退職金制度 ※正社員のみ
・資格受験費用補助
・書籍の貸し出し
・社内勉強会
■その他
・役職手当
・職種手当
・慶弔休暇見舞金
・社員交流会
・私服通勤可（部署により異なる）
・当社サービスの社内割引
・社内報
・リファラル（社員紹介）制度
・部活動（サークル）補助
・誕生日ギフト など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産休育休
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→１次面接（オンライン）→２次面接（対面、必要な場合）→内定（予定）
