募集要項
- 募集背景
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当社は現在変革フェーズを迎えており、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行い、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。
本採用は、こうした事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指していただける方を求めています。
- 仕事内容
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第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。▼メインでお任せする業務：
・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など
・人事制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
▼その他所属部署で行っている業務
・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成
新卒キャリア採用のディレクション等）
・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の運用経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※目標管理制度・評価制度に携わったことのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
＜時短勤務＞相談可
＜その他就業時間補足＞
8:00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
- 年収・給与
- 750万円 ～ 965万円 ※こちらが正確な給与条件になります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給
住宅手当：条件により支給
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
※土日に休日出勤がある場合、翌月末までに振替休日を取得。
※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与
