募集要項
- 募集背景
- 品質保証から飛躍し、社会課題の解決に挑む新組織構築
- 仕事内容
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・金融業界（銀行、保険、証券、決済、公共領域）担当インダストリーにおける、グループ全体を鑑みた事業戦略立案および実行（実行指揮）業務内容
・重要顧客へグループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築
・提案～受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務
・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行
▼シニアディレクター＜部門売上責任額(目安)：100億円～＞
※志向性：管理職、マネジメント志向、バランサー
既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、
顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。
複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案～実行まで一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大をミッションとします。
また、戦略に基づいてサービス＆テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、戦略推進に必要な業務を行っていただきます。
▼ディレクター＜部門売上責任額(目安)：40億円～＞
※志向性：管理職、マネジメント志向、バランス型
既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、
顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。
特定のインダストリーを拡大するための戦略立案～実行まで一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大をミッションとします。
管理者志向の方にマッチしたポジション。
▼エグゼクティブアカウントマネージャー＜個人売上責任額(目安)：10億円～＞
※志向性：業界スペシャリスト、特化型
既存の大型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、
お客様課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。
▼アカウントマネージャー＜個人売上責任額(目安)：5億円～＞
※志向性：業界スペシャリスト、特化型
既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、
お客様課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。
※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験
・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験
・大手SIerやITベンダーでの営業経験
・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）
- 歓迎
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【尚可】
・お客様先における経営層に対しての直接提案経験
求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
- フィットする人物像
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・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分
都営大江戸線 都庁前駅より７分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給 833,334 円 - 1,333,334円
想定年収1,000万円～1,600万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
昇給
給与改定年2回
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
