募集要項
- 募集背景
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業績好調につき、今期関西に出店を拡大予定！
新店舗をお任せできるマネージャー層の強化のために募集しています。
- 仕事内容
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ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャーとして買取査定、販売接客、店舗売上UPや認知度拡大、チームマネジメント、店舗運営管理などをお任せします。■具体的な業務内容
・買取／査定
・販売／接客
・ディスプレイ企画
・SNSでの情報発信
・スタッフの教育、シフトの管理
・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理
・業務に必要な備品の発注・管理
・その他事務業務
▼取り扱いブランド
Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／LOUIS VUITTON...etc
■入社後の流れ
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに当てはまる方
・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上
・アパレル業界での店長/マネージャー経験
・リユース業界での経験
- 歓迎
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・店舗の運営管理、収支管理の実務経験
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・課題発見から解決までのプロセスを実施し、店舗パフォーマンスを向上させた実績
・顧客管理/コスト管理/在庫管理
・メンバーを巻き込み、顧客満足度の向上に尽力出来る
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方
- フィットする人物像
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・リユース業界での店長/マネージャー経験者
・複数店舗の管理/マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）
●求める人物像
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方（向上心と探求心の強い方）
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・マネージャー
- 勤務地
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■BRING 梅田茶屋町店
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町14-15
1F LINK CHAYAMACHI
電話：06-7176-3865
■BRING アメリカ村店
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目10-10
ニュー心斎橋ビル 1階
電話06-4708-7056
■BRING 心斎橋店
〒542-0085
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7
丸萬心斎橋ビル 1階
電話：06-6575-7222
■BRING Kicks 心斎橋筋商店街店
〒542-0085
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7
丸萬心斎橋ビル2階
電話：06-6575-7223
■BRING 京都河原町店
〒604-8032
京都市中京区河原町通六角下る山崎町245-1
電話：075-555-3354
- 勤務時間
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標準労働時間：11時00分 ～ 21時00分
休憩時間：1時間00分
労働時間区分：シフト制
就業時間：11:00～21:00（所定労働時間：8時間0分）
勤務パターン例：上記時間より実働8時間のシフト制
- 年収・給与
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＜年収・月給＞
■年収400万～600万
■月給30万円～45万円（固定残業代30時間を含む）
※時間を超過した場合は追加で支給します。
※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします
＜賞与・昇給＞
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり
■昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険各種完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
＜その他補足＞
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■役職手当
■社用PC・携帯貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）
- 休日休暇
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年間休日数：110日
休日休暇形態：完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接人事担当によるオンライン面接（1次面接に関しては土日も対応可能）
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※カジュアル面談を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。
【STEP 3】2次面接エリアマネージャーによる対面面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】最終面接本部長による対面面接（東京本社）
※面接回数には変動があります
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※最終面接から内定までは約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
