募集要項
- 募集背景
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■採用背景
自社にて、2024.4に新たな「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供する予定であり、あわせて新たな次世代型センタを構築する計画がある。
そこで、サイバーセキュリティ分野に精通しており、サイバーセキュリティ人材を育成できる人材が必須。早期ビジネス化、拡大路線をめざしており、即戦力人材が急務となっている。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
・SOCにおけるサイバーセキュリティログ分析・解析・アナリティクス
・ログのリアルタイム相関分析を行いセキュリティインシデントの早期発見等
・SOCにおけるログ分析・解析などのアナリティクスを主動するリーダー
・運用チームにおけるプレイングマネージャー
■業務詳細
リーダーとして下記のセキュリティソリューションのサービス開発/導入/運用に携わって頂きます。
・各種セキュリティソリューション
・SIEM
・コンテナ/サーバセキュリティ
【業務内容】
・上記ソリューションの機能検証作業
・サービス化に向けたアイテム整理
・イベントの通知及び報告
・イベントの詳細分析や調査、対応策や推奨策の提示
・イベントルールの作成やチューニング作業
・独自セキュリティインテリジェンスの蓄積
■ポストの魅力
・新サービスのSOCにおいて、主動的にサイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスが可能。
・NTT西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さま環境のセキュリティ状況を広範囲に監視することが可能
・セキュリティ分析・解析結果を用いて、お客さまに様々な対策や改善提案が可能
上記、貴重なキャリアを積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・3年以上のSOC経験
・リアルタイムアナリティクス(ログ分析・解析・アナリスト)経験
■知識
・ネットワークインフラセキュリティ(FW、IPS等)
・アプリケーションセキュリティ(Web、DNS等)
・OSセキュリティ(Windows、Unix等)
■能力
・社内外メンバーと良好な関係を築き、リーダーとしてPJを推進し、調整が図れる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
【あると望ましい能力】
・インシデントレスポンス(インシデント分析、対策の実現)
・ネットワークフォレンジックに関する知識・経験
【こちらもあればありがたい能力】
・セキュアプログラミング技法
・SIEM等の分析ツールの導入、環境整備経験
・パケットダンプ,マルウェア解析の経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・SOCにてデータ・情報の分析を推進するため、アナリストとしてのスキル・経験を持ち、サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力及び知識・知見の向上に前向きで自ら進んで手を動かすことができる人物。
・新規組織となるため、リーダーとしてメンバーを率先でき、社内外のメンバと融和をもって進めることができる人物
・継続的に最先端の知識・技術を追い続けるためにセキュリティに興味を持ち、学習意欲の高い方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
