募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。戸建て分譲住宅モデルルームご来場のお客様への営業です。
戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に当社住宅のご紹介・ご提案等を行うお仕事です。自社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産売買もしくは注文住宅営業の経験を１年以上お持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 入社後、最長で1年間は契約社員となります。期間終了後は正社員登用となります。
- 勤務地
- 加須市 高崎市 太田市 宇都宮市 小山市 土浦市 ひたちなか市
- 勤務時間
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9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
20時間～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収(年俸制)：400万円～1000万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜月額＞
285,714円～714,285円（14分割）
・モデル年収例
年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年
年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任
年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:原則上限月3万円（調整可）
家族手当：規定内支給
住宅手当：規定内支給
健康保険
厚生年金保険：規定内支給
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当（年俸の場合支給なし）
資格取得支援
年間優秀者制度
メンター制度（新卒・中途）
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内成人式
社内ホットライン設置
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（規定あり）
社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日115日＋計画有給5日以上→実質120日以上休暇あり
シフト制：毎週水曜日＋火・木のどちらかが休みとなります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて日数変動有）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→対面面接
