募集要項
- 募集背景
- 世界に誇る『まわる』ものに必要な“リテーナー”を製造する軸受(じくうけ)事業部での募集です。「良いものしかできないようにする」品質保証部で増員します。『高い信頼性をさらに高めたい』ためです。
- 仕事内容
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世の中の必需品で高精度な“リテーナー”を「良いものしかできないようにする≒不良品を一つも出さない」しくみを考えるスペシャリスト。真剣さ、愚直さ、正直さや追求する楽しさが味わえる仕事です。大阪本社内の工場や三重県名張市にある工場をはじめ国内3工場、海外4工場で“リテーナー”を製造しています。世の中の必需品で高精度なものです。最終的には航空機や新幹線、自動車や観覧車などに使われます。競合他社も少なくはない中、品質の高さで国内外にアピールしています。さらにその価値を上げるための募集です。部内には9名(うち女性2名)の社員が活動しています。今までの経験や知見を存分に活かして下さい。
●具体的には
・国内3工場、海外4工場の品質保証部門を総括するグループでの勤務
・品質に関する規定の制定、改廃
・品質方針、活動計画の策定とその実践活動
・全工場の品質問題の解決を工場品質保証部門と共同で担当する
・顧客の品質窓口。顧客要求に経済的に対応
・仕入先の品質指導
・工場品質監査
・品質システムの維持管理
・全社員への品質教育
・品質作り込み強化活動
◎内勤だけはなく 工場やお客様、あるいは仕入先への出張があります。
●製品について
リテーナー(ベアリングに欠かせない部品)は世界トップクラスのシェアです。直径3ミリのタイプから4mのものまで1,000型くらいあります。また付属品のゴムシールなども多品種あります。製品の特長を早く会得し、経験を活かしてより品質の高い製品へと昇華させてください。
●所属部署について
9名(うち女性2名)の社員が活動しています。
●仕事の魅力
・ダイレクトにお客様から要求を聞いたり擦り合わせができ、評価ももらえる。
・自社製品の知識を深める機会が多くあり“ものづくり”の一端を担える感覚が強い。
・7つの軸受工場の品質保証を総括する部門で、全社の品質向上へ大きく影響を及ぼせる。
・「いいものしかできないようにする」ことに注力できる。
- 応募資格
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- 必須
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・品質管理・保証経験者
・マネジメント経験(リーダークラスも可)
・製造業(大量生産型部品製造)経験者
・メール、エクセル等最低限のパソコンスキル
- 歓迎
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・生産技術(メカニック系の経験)
◎必須とは言いません。しかし海外工場にも対応しているため
・海外勤務経験は歓迎 (多少の英会話能力あれば尚良し)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・業務に対して愚直に取り組める
・コミュニケーションを取ることがまったく苦でない
- 雇用形態
- 正社員の雇用契約前提で、契約社員(3か月)からスタートになります。
- ポジション・役割
- 軸受事業部 技術本部所属
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号【交通】JR大阪環状線「天満」駅下車、JR高架沿いに東へ徒歩5分、大阪メトロ堺筋「扇町」4番出口から徒歩6分程度 ※当面転勤はありません。将来的に名張工場とのローテーションが発生する可能性はあります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(実働7時間45分)※コアタイムなし
- 年収・給与
- 400万円~700万円スタート ◎想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします。(諸手当は含んでいません)※正社員の雇用契約前提の契約社員(3か月)スタートにです。 ◎月給制
- 待遇・福利厚生
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手当 通勤全額、退職金(勤務3年以上)
退職金 有、支給条件など(確定拠出年金:正社員登用後)※定年60歳、話合いの上1年更新で65歳迄雇用延長有り
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】
団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス、介護・育児休暇制度※ドリンク無料
◎その他、社員の心身を支える各種制度(健康経営を目指しています)
〇社内医務室○社内託児所○社内フィットネスジム〇マッサージ無料○EAP(従業員援助プログラム)…従業員の心の健康維持を目的にEAP導入。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用可能。○GLTD(団体長期障害所得保障保険)…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度。
【施設】
直営保養所(白浜)、契約リゾートクラブ(全国)、食堂
【その他】 労働組合
- 休日休暇
- 完全週休2日(土、日)、祝、年休128日(123日+WLB(ワークライフバランス)休暇(年5日)、夏季、年末年始、G.W.休暇、創立記念日(6/19)、有給(入社6か月経過後)、慶弔・リフレッシュ・介護・育児休暇 ※会社カレンダー有り
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
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書類選考 → 一次面接 → (最終)面接 ※お互いの理解度合いで、2回実施することもあります。
※適性検査(20分程度)あります。
※募集の緊急性が高く、書類選考後のスピードは速いです。
- キャリアパス・評価制度
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●エージェントより
誰もが知っている超大手企業ではありませんが、グループで4,000名を超え、売上が約1,000億円で、100周年を迎えた(いわゆる知る人ぞ知る)優良企業です。何より働く人から“選ばれる企業になる”と早い段階で決断され、働きやすい職場になるよう多くの施策を実施されています。
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レンガ造りで歴史を感じさせる社屋ですが、中に入ればロフトタイプの広々とした空間のオフィスです。社内に人工芝が引き詰められ美味しいコーヒーが飲み放題の広場や、猫と戯れられる癒し空間、カフェと見間違えそうな食堂や社員の子供も通う保育園が併設されていて福利厚生もかなり充実しているように見えます。同族会社で強い製品を持ち、優秀な人材が集まる中西金属工業社は将来にわたっても日本を支えて頂ける会社の一社と期待してご紹介しています。
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これまで管理職も含め4人のご入社者のご支援をしました。活躍されるタイプも理解しています