弁護士・弁理士
3つの事業領域、12の子会社 異業種多角化展開で成長する企業が弁護士を募集!
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:SLVWO-m0893
再掲載弁護士・弁理士

3つの事業領域、12の子会社 異業種多角化展開で成長する企業が弁護士を募集!

土日祝休み

募集要項

募集背景
創業18年目を迎える当社は、3つの事業領域(通販、エンタメ、金融)で14事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、様々な人が活躍できるステージを増やすことができ、諦めない全ての人にチャンスを作り出すことが出来ると考えています。
仕事内容
グループ全体(子会社も含めた)の法務関連業務を担い、責任者としてご活躍いただきます。事業の法律に関わるスペシャリストとして、幅広く対応いただきます。
グループ経営の中で、管理領域をホールディングスに集約をしており、今後グループがスケールしていく中で、グループガバナンスなどにも携わっていただくことを期待します。役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や業務の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。
◆業務内容
グループ内の法律周りや、訴訟、紛争に対して、未然のリスク管理や、専門性の高い訴訟案件などスピード感をもって対応していただいたり、今後、特に金融領域で新規ビジネスの立ち上げに伴い、柔軟に対応していただきたいと思っております。
・新規上、既存事業における法的なリスク管理
・訴訟・紛争などの対応
・契約書のリーガルチェック
・外部顧問弁護士事務所とのコミュニケーション、管理
応募資格
必須
・法務系の弁護士としての経験が5年以上ある方
・弁護士資格を所持されており企業法務職としての経験が5年以上ある方
※弁護士としての実務経験がなくても可
歓迎
・法務、コンプライアンスに関わる業務経験
・企業間の訴訟や、紛争などの経験
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・グループ理念に共感し、共に当グループを創り上げる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都新宿区
転勤の有無:なし
勤務時間
9:30~18:30
時間外労働有り
年収・給与
入社時想定年収:1000万円 ~ 1200万円
完全月給制 月給:714,000円~857,000円
固定残業代制 基本給:597,300円~716,900円 固定残業代:116,700円~140,100円 固定残業時間:25時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についてに賃金の追加支給あり
昇給年2回
賞与年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・育児短時間勤務
・食事会(達成開・歓迎会・誕生会など)
・各種イベント(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・社員旅行
・健康診断、人間ドック 他
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始・GW休暇
慶弔休暇
プレミアムホリデー
有給休暇
選考プロセス
書類選考※必要であれば適性検査→1次面接→2次面接→会食※必要に応じて

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
3つの事業領域(通販、エンタメ、ファイナンシャル)・12の子会社にて異業種多角化展開するまでのグループに成長して参りました。そしてこれからも様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちの為に「次のステージ」を作り続けていきます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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