募集要項
- 募集背景
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当社管理部は7名のメンバーで構成されており、経理財務スタッフが労務業務を兼任をしている為、
「労務担当」としてメインでご活躍いただける方を今回募集をしております。
■組織情報
管理部は他部署との連携も多いため、部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れます。
・干渉役員 1名
・採用担当 2名
・経理/財務. 2名
・広報 1名
・情報システム 1名
- 仕事内容
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本社管理部門の人事メンバーとして、労務業務をお任せします。・給与及び賞与計算
（一部、社会保険労務士へ依頼）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・その他庶務業務 など
（※社会保険労務士に依頼をしている箇所については、面接時にご説明いたします。）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・給与計算、勤怠管理など労務業務の実務経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・社会保険や入退社手続きのご経験がある方
・規程の整備に携わったことがある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし）
- ポジション・役割
- 労務
- 勤務地
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東京オフィス
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F
（※6F・8FフロアもTOWNのオフィスになります）
- 勤務時間
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1日の所定労働時間：8時間
フレックス制（時差出勤）
コアタイム10:30～16:30（休憩60分）
（※7:00に出社し17:00に退勤する社員も居ります。）
※100%オフィス出社をお願いしております。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 499万円
月給：30万9千円～
月給＋賞与（年2回 6月、12月）
・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として月額5万8千円～支給
（月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
・賃金改定：年2回（1月、7月）
・残業時間：およそ33分／日
- 待遇・福利厚生
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■入社祝休暇
入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能。
■交通費
全額支給（規定あり）
■社会保険完備
健康（関東ITソフトウェア）、厚生年金、雇用、労災
■受動喫煙防止対策
あり（屋内禁煙）
■育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
■出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100％保障
■産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
■トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給
■ビアバッシュ（勉強会）開催費用支給
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）
年末年始休暇（原則12月29日～1月4日）
有給休暇（入社半年から付与）
- 選考プロセス
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1 書類選考
↓
2. 一次面接
↓
3. 適性検査（SPI3）
↓
4 最終面接
※ご希望に応じて一次面接前に＜カジュアル面談＞の実施も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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人事評価は3ヶ月ごとに実施しています。
（昇給昇格など処遇の変動は6ヶ月ごとに決定）
