募集要項
- 募集背景
- 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。また、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。
- 仕事内容
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基幹系システム構築・開発工程の PM/推進
◎クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（ベンダーマネジメントを含む）や課題解決など、当該プロジェクトのシステム開発工程における各種対応・推進業務
◎新商品・サービス、業務プロセス改善、DX 導入等の各種 IT プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント、上流工程（新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、IT アーキテクチャ検討等）など、システム開発工程における各種対応・推進業務
【組織体制】
システム開発部は 30 名程度の社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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SIer や IT コンサル、金融機関、ユーザ企業等において、金融領域の上記関連業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた
- 歓迎
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■先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができると思います。
また、当該プロジェクトを完遂した後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。こうしたプロジェクトにおいても、一般の金融機関の IT プロジェクトでは経験できない、ワクワクする経験ができると思います。
新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT 部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。
■中途入社の方には、担当メンターをつけて業務のサポートを行っていきます。在宅勤務制度を導入していますが、メール・WEB 会議システム等を使いながら、メンバー間・部署間のコミュニケーションを取っていただく事が可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・広告ビジネス・広告コミュニケーションに興味をお持ちの方。
・当領域の業務において自ら積極的に課題を設定し、ITによる解決に向けた努力を惜しまない方。
・ITのプロとしての意識を持ち、ITの最新技術を積極的に学ぶことのできる方。
・システム構築もしくはアプリケーション開発の委託先技術者と意志疎通が図れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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月間フレックスタイム制 ※1 日あたり標準労働時間 8 時間（休憩時間 60 分）
■在宅勤務も週 2~3 日可能です。柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間：20~30ｈ程度/月
■夜間対応（駆けつけ対応）は年 1~2 回程度。自宅から TEL で委託先に指示していただくことが多いです。
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間 6 ヶ月
キャリアインセンティブ制度あり ※本採用後
交通費支給
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制
※土・日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、その他会社所定の休日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2～3回）／オンライン想定
