募集要項
- 募集背景
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プロジェクトは現在、一次開発が完了し各事業会社への展開フェーズに入っていますが、二次開発の実施、各事業会社へのスピーディな展開、展開済み事業会社からの多くの要望への対応など、多くの業務を遂行しています。
これらの業務をリードできる社員リソース不足解消のため、各種ミッションを担っていただける社員を募集しています
- 仕事内容
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【職務概要】
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●サービスマネージメント：大規模な事業 IT サービスの要件定義・設計構築・維持管理・エンハンスメントを担う
グループ全社員、システム部門、各関係者との調整・対応を行い、安定した IT サービス提供を行う
●インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改プロジェクトを計画立案し推進する
最新の働き方変革や 5G 等の次世代のテクノロジーを見据え、現行の課題解決や将来のビジネス成長に寄与する次期社内インフラ像を定義し、推進する
●インフラエンジニアリング：次期更改プロジェクトの初期検討、設計構築、運用を担う
影響先や関係者との調整を行いながら、技術面の設計構築とプロジェクト推進を行う
※上記に加えて、ネットワークセキュリティ(Firewall、SWG、IPS・IDS 等)、セキュリティポリシー等のガバナンス知識を活かす業務もございますので、そういった知見のある方も歓迎しております。
【この仕事で得られるもの】
・約 14 万人が働くグループ全体の社内インフラを扱うため、事業会社との折衝を含む大規模プロジェクトの経験を積むことが出来ます。
・グループ横断の社内インフラを一元管理する部署のため、将来的にグループ全体の戦略に幅広くかかわっていくことが出来ます。
・デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できる社内インフラの提供を担うことから非常に大きな裁量があり、新しい技術の提案や実現にも積極的にチャレンジいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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OA 環境、ネットワークに関する下記いずれかのご経験。
・OA 環境、特に ActiveDirectory と M365 の設計・構築・運用に関するご経験
・VMware によるサーバー基盤の設計・構築・運用に関するご経験
・ネットワーク要件定義、設計、構築、展開のご経験
・上記に関するプロジェクト管理のご経験
- 歓迎
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・以下いずれかの製品に関するハンズオン・設計・構築・運用のご経験
※全て必須ではなく、今後チャレンジし身に着けていきたいというものでも問題ございません
＜NW 系＞
WAN/LAN/Wireless LAN 等ネットワーク技術の経験・知識
資格例：CCIE,CCNP,CCNA, JNCIE, JNCIS, ネットワークスペシャリスト
＜SRV/Device/Mobile 系＞
各種 OS に関する経験・知識
MS Active Directory, Azure AD, LDAP, Kerberos, DNS, DHCP, GPO 等に関する経験・知識
VMware/Hyper-V 等のサーバ仮想化技術に関する経験・知識
VMWare Horizon, Citrix XEN 等のデスクトップ、アプリケーション仮想化技術に関する経験・知識
Windows, MS365, Apple iOS, Android 等標準システムやビジネスソフトウェアに関する経験・知識
AWS/Azure/GCP 等 Public Cloud を用いた IaaS/PaaS に関する経験・知識
バックアップソリューションに関する経験・知識
SAN/NAS 等ストレージに関する経験・知識
Database, Web サーバ等ミドルウェア関する経験・知識
資格例：MCSE,MCSD, MCSA, LinuC, AWS Solution Architect, Azure、Fundamentals/Administrator,MS365 Fundamentals
＜セキュリティ系＞
※ネットワークセキュリティ(Firewall、SWG、IPS・IDS 等)、セキュリティポリシー等のガバナンス知識のある方を歓迎しております。
資格例：CISSP, CISA, CISM, GIAC, CEH, OSCP
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題解決や合意形成が得意な方
・組織立ち上げや改革にわくわく感をもてる方
・コスト感覚やビジネス感覚を持っている方
・ユーザー目線でシステム構築やエンハンスメントに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30
※所定労働時間 7 時間 45 分
※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大 2 時間、始業時刻を前後する制度・全8 パターン）
※全社平均残業時間：22.9 時間（2022 年度）
- 年収・給与
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500万円 ～ 1700万円
■昇給：昇給あり(年 1 回)
■賞与：賞与あり（年 2 回）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（上限 50,000 円／⽉、他）
こども手当 満 18 歳未満を扶養する子女 1 人当たり 8,000 円（3 人まで）
従業員持株会
共済会ほか
- 休日休暇
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年間 120 日（完全週休 2日制（⼟・日）：104 日+会社が定める特別休日：16 日）
年次有給休暇 法定付与（最大 20 日付与）
※9 日間連続の長期休暇取得の推奨
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 ＋ 面接 2～3 回 → 内定 → オファー面談（内定）
