募集要項
- 仕事内容
-
●業績絶好調、海外売上比率約78%!社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中!【入社後の具体的な仕事内容】
●給与水準は関西トップクラス!リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています!
業務の中でまずは弊社で現在取り組んでいるソリューション事業への理解を深めるため、【ソリューション事業に対する開発支援】業務を入社直後に担当してもらいます。
半年~1年後には、【新規事業の立ち上げ】に携わっていただきたいと考えています。
当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
■ソリューション事業に対する開発・運営支援
・水道管工事の設計~竣工までの業務を効率化するアプリケーションの改良及び保守対応
■新規事業の立ち上げ
・上水道管路の維持管理業務の受託体制構築・案件受注活動
■新規技術の導入検討
・各種業務のDX化に係る他社技術の調査および導入検討
■客先への技術説明
・製品およびソリューション技術に関するプレゼンテーション
■対外活動
・業界団体活動など
【仕事の進め方】
■流れ
基本的に定型業務は少なく、常に新たな対応を求められる業務が多くなります。
・ソリューション事業に対する開発・運営支援業務については、アプリケーションに関して、コールセンター経由もしくは直接の技術的問い合わせについての対応を基本とします。アプリケーションを改良する必要が生じた場合は、開発ベンダーと使用を協議・調整し、改良を実施していきます。
・その他、新規事業立ち上げなどは、自ら課題設定し、課題解決に向けた実行計画を策定し、社内外の関係者を巻き込みながら、実行していく流れになります。
■関わる部門
開発部門、営業部門、管理部門、社内他事業部門など
■体制
・大きくソリューション事業に対する開発・運営支援チームとその他チームに分かれています。
・ただし、チーム間、担当者間での業務状況等は共有し、カバーしあえる体制になっています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・大学で機械・土木工学系を専攻された方
・材料力学の基礎知識
・パワーポイントでプレゼンテーション資料を作成できる
・部内、社内技術部門、外部協力会社との交渉の経験
【尚可】
・水道における維持管理に関する知識・経験
・水道における工事経験
・新規事業の立ち上げ経験
・技術士(上下水道)、1級土木施工管理技士保有者
・CADによる作図経験
【語学】
ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上
海外企業との技術提携を検討する機会が生じる場合もある(頻度は低い)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市(本社阪神事務所)
- 勤務時間
-
本社・事務所:8:30~17:00
工場・製造所:8:00~16:30
グローバル技術研究所:8:30~17:00、9:00?17:30
※拠点/部門による
※休憩時間:各45分(部門毎の時差喫食)
- 年収・給与
-
年収設定基準:※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態:■月給制 ■賞与:業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
- 待遇・福利厚生
-
<手当・福利厚生>(会社規定による)
通勤手当、寮・社宅、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
-
年間休日125日(事業所カレンダーによる)
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 選考プロセス
-
◇選考内容
面接 2 回
◇詳細な選考内容
1回目(部門責任者+人事) → WEB適性試験 → 2回目(人事部長、採用G長+各部門長)
*面接は場合によっては、3回のケースもあり