募集要項
- 仕事内容
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●業績絶好調、海外売上比率約72%！社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中！【具体的な仕事内容】
●給与水準は関西トップクラス！リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています！
農業機械(コンバイン、田植機、トラクタ等)の生産における板金溶接、塗装、組立いずれかの
ライン担当として（専門分野は応相談）製造ラインのニーズや新技術開発における構想を具体的
に実行可能な方策にまで落とし込み、仕様をまとめた上で、設備投資に関わる業務(新機種生産準備、合理化、設備新鋭化、設備本質安全化、CSR)や現場改善活動、設備保全のサポートを行っていただきます。
【仕事の進め方など】
【流れ】
(1)新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現。
(2)品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。
【担当製品】
農業機械（コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等）
【働くスタイル】
チーム内で情報共有し、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活
動の企画立案や推進してもらいます。職場環境は、現職務の経験年数の少ないスタッフが多く、担当者間でコミュニケーションを取りながら、切磋琢磨して業務を進めていく必要があります。
また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。
【入社後のキャリアパス】
必要に応じて工場内の課異動（組織変更も含む）を実施しております。
その他、国内工場の生産技術部門・製造部門への異動や、海外工場への赴任（駐在）頂く
可能性があります。ご経験やご志向性によってさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械図面読解、CAD設計製図知識(2D)
・生産設備の企画構想、及び仕様作成、エンジニアリング業者との交渉力
・製造現場と技術的な議論ができる基礎知識とコミュニケーション力
【尚可】
・CAD設計製図知識(3D)、安全衛生管理、設備本質安全化。
・板金溶接、塗装技術に精通している技術者は非常に歓迎します。
・第二種・第三種 電気主任技術者を保有している方は非常に歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市(宇都宮工場）
- 勤務時間
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本社・事務所：8：30～17：00
工場・製造所：8：00～16：30
グローバル技術研究所：8：30～17：00、9：00?17：30
※拠点/部門による
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
- 年収・給与
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年収設定基準：※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態：■月給制 ■賞与：業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
- 待遇・福利厚生
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＜手当・福利厚生＞（会社規定による）
通勤手当、寮・社宅、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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年間休日125日（事業所カレンダーによる）
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接 2 回
◇詳細な選考内容
1回目（部門責任者＋人事） → WEB適性試験（TAL) → 2回目（人事部長、採用G長＋各部門長）
＊面接は場合によっては、3回のケースもあり
