セールスエンジニア(機械・自動車)
【兵庫】水循環事業の主力製品「液中膜」の技術企画・営業技術支援
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:EET-97280
再掲載セールスエンジニア(機械・自動車)

【兵庫】水循環事業の主力製品「液中膜」の技術企画・営業技術支援

募集要項

仕事内容
●業績絶好調、海外売上比率約78%!社会貢献性も高く、積極的な投資活動・事業拡大を展開中!
●給与水準は関西トップクラス!リモートワークも推進中。
●中途入社も多数活躍されています!
【具体的な仕事内容】
国内外販売部門への技術支援、技術統括部門としての技術基盤整備や技術企画

【仕事の流れ】
「液中膜」の製造・販売を行う膜事業において、各部門間の技術情報や技術的な業務をつなぐ「ハブの役割」を担います。技術面の司令塔として、遂行する業務内容によって当事業のあらゆる部門と連携・協力し、技術面の課題解決や事業の拡大・業務の効率化に資する各種の基盤整備を推進します。

業務の種類は多岐に渡りますが、幾つかの例を以下に示します。
・製品構造や運転方法、また、特殊な使用条件でのご採用の検討などに関する顧客からの問合せに対して、販売部門と連携して対応にあたります。
・メンテナンス方法や運転トラブル、部品交換等に関する顧客からの問合せに対して、サービス部門等と連携して対応にあたります。
・販売部門や設計部門と連携して、各種の客先提出用技術資料(取扱説明書など)の作成・改定や、市場や事業戦略の変化に対応した新たな技術資料の企画・整備を行います。
・販売部門と連携して、製品カタログなどの販促資料の作成、自社「液中膜」サイトの整備や社外のWebサイト・シンポジウムでのPR活動などの広報活動を推進します。
・開発部門と連携し、新製品・新技術の投入市場における事業立ち上げのステージにおいて、販売部門を技術面で支援します。

【関連部門】
販売(営業・営業技術)、開発、設計、製造、品質保証

【働くスタイル】
業務状況、業務内容に応じて、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた業務スタイルが定着しています。情報共有や業務フォローについてはオンライン会議も効果的に利用していますが、対面でのコミュニケーションの必要性も重視しており、バランス良く効率的な働き方を目指しています。

【使用ツール】
Word、Excel、Powerpoint、Google Appsなど
応募資格
必須
【必須】
・Word・Excelの操作(対外書類のため、見た目が整っている事も非常に重要)
・水処理技術・プラントに関する基礎的な知識(処理プロセス、機器)

【歓迎】
・機械、装置製品の顧客対応業務(営業技術、サービス)

【語学】
・基礎会話レベル以上
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
兵庫県尼崎市(本社阪神事務所)
勤務時間
本社・事務所:8:30~17:00
工場・製造所:8:00~16:30
グローバル技術研究所:8:30~17:00、9:00?17:30
※拠点/部門による
※休憩時間:各45分(部門毎の時差喫食)
年収・給与
年収設定基準:※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態:■月給制 ■賞与:業績、評価によって6月・12月支給
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
待遇・福利厚生
<手当・福利厚生>(会社規定による)
通勤手当、寮・社宅、各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇
年間休日125日(事業所カレンダーによる)
※年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、その他
有給休暇:最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス
◇選考内容
 面接  2 回  

◇詳細な選考内容
1回目(部門責任者+人事) → WEB適性試験 → 2回目(人事部長、採用G長+各部門長)
*面接は場合によっては、3回のケースもあり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
★創業130年を迎え、食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決し続け、海外売上比率70%以上★
建設機械、農業機械、水環境事業を展開し、農機メーカーとしては国内シェア1位、世界シェア3位。ICT×IoT(農業機械)で自動運転や農業の見える化を可能にする「スマート農業」のシステムを実現。小型建設機械は海外売上高20年連続世界1位。現地ニーズをくみ取り、新製品開発を進めており、競合が参入できない土壌を創出。
社風は穏やかな人柄の社員が多く、風通しが良く、技術者をじっくりと育てる風土がり、「定年までクボタで」と言われるほど定着率が抜群の企業。
設立
1930年12月22日
資本金
84,100百万円(2021年12月31日現在)
売上高
連結:1,853,234 百万円(2020年12月期)
従業員数
【単体】12,474名【連結】50,352名(2022.12)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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