募集要項
- 仕事内容
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【仕事についての詳細】
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。
■担当業務
社内情報システム部門にて、クラウドサービスの利活用推進メンバーとして社内システムに幅広く携わって頂きます。子会社含めたグループ全体の業務効率化・セキュリティ強化を目的とした、システム導入の推進役を担って頂きます。
【主な担当業務】
・Google WorkspaceやMicrosoft 365を中心としたクラウドサービスの運用・導入・業務改善（自動化など）
・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたクラウドシステムの構築・運用
・クラウドシステムのサイバーセキュリティ対策及びインシデント対応
■ポジションの魅力
1. 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
3. 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。
■キャリアパス
今後、オペレーティブ・ルーチンワークに関しては自動化・効率化を行っていく方針です。それに伴い、本チームも情報系システム全般を管轄する組織として拡大していく為、リーダーおよびマネージャーになってもらうことを期待しています。また、既存の情報システム環境だけで満足をせず、新規のシステム導入やリプレイス、そして今後増えていく予定である子会社へのシステム提案を行っていただくなど、短期・中長期的にご活躍いただけるフィールドが沢山ございます。
■組織構成
情報システム部
└東京（業務系システム）：9名
└東京（ITインフラ・IaaS・機器管理）：4名
└大阪（ITインフラ・IaaS・機器管理）：6名
└大阪（クラウド＆セキュリティ）：5名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Microsoft 365, Google Workspaceなどのクラウドサービス導入、運用、管理経験（3年以上）
【歓迎要件】
・Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)の技術知識・経験
・PowerShell, Google Apps Script(GAS)の経験
・Active Directory, DNS, IdPの知識・経験
- 歓迎
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※SI出身の方でも歓迎です。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才までの方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
- 勤務地
- 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー７Ｆ
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：4,844,100円～6,995,028円
（例）年収484万の場合
月額 309,875 円（基本給270,000円＋時間外手当42,188円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
■昇給
年1回（5月）
■賞与
年2回(6月・12月)
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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・書類選考
合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
・面接は2～3回実施いたします。
面接回数はポジションやご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
※挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたらご応募時にお教えください。
必須ではございません。
