募集要項
- 募集背景
- 当社はグループ全社の関節機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進し高度化・効率化を達成し、当社の強みに昇華させていく役割を担って2021年10月に設立されました。我々が生み出すプロサービスはグループ各事業法人各社の精鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。人を預かる人事部門としては、事業基盤となる「チャレンジする個人」と「共創する組織」の実現に向けて社員と会社の関係性を再定義すること、多様な顧客・市場に向き合う為に「DEI」カルチャーを醸成し、経営の強みへ繋げていくことのできる人事施策を早急に企画、導入して行くことが急務となっています。
- 仕事内容
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・傘下の各職能の精鋭化に向けて各職能トップのパートナーとして協業を通じて人事課題（人材の育成、登用、配置、人
材交流）の解決施策の立案、職場導入を行う。
・役割定義書の作成、導入とこれを基軸にした組織・人材マネジメント（組織設計・人材獲得・配置・育成等）の定義導
入を図る。
・既存の仁尾の運用、絶え間ない改善を行う。
・本社としてプロサービス機能を担う『部門』から効率化、専門性、部門間連携を極め続け傘下の事業法人やグループ外
へも価値を提供していく事業会社として世の中における競争に打ち勝っていけるように個人の意識を変える、働きを変
えていくための組織カルチャーを職場に植え付ける。
・職場の生産性向上に向けて、Knowledge共有や関連部門との連携強化、業務プロセスの見直しを行う。
・課長の部下マネジメントのサポート役として業務進捗のフォローやトラブルシュート、明るく活力ある職場づくりに貢
献する。
- 応募資格
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- 必須
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・事業経営者、職場と共に新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行った経験を有する。
現場で先頭に立って人事施策の企画、職場導入をやり抜かれた経験、経営推進や多様な職場、人材との交流から深く学
ばれた経験が重要であると考えています。
・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル（資料作成、説明、説得等）
- 歓迎
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・部下育成経験（人材肉声・管理）
・ITリテラシー（Excelデータ集計、分析を効率的に行えるレベル）、語学力
・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事施策が机上の空論とならぬよう、お客様、人事のトレンド、現場現物で過去の歴史に学び、従業員の本音をつかみ
取る情報収集力、信頼関係構築力、最適解を導き出すことのできる素直且つ柔軟性ある思考力を有している。時には人
事オペレーションにも厭わず飛び込み実務を最後まで完結できる。
・素直で周囲から好感を持たれるきゃあくたー、多様な個性、違いを尊重して活かすカルチャーの創造に向けて熱量をも
って取り組むことが出来る。
・過去に遭遇したことのないようなこと、難しい課題に対しても好奇心をもってチャレンジできる、素早く周囲から学び
活用することが出来る。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り（月平均20時間程度）
フレックス制度
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～1000万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※ご参考 新卒初任給(2023年度実績）
修士了：月給265,000円
学部卒：月給240,000円
- 待遇・福利厚生
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持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
カフェテリアプラン
社内製品従業員購入制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始・メーデー休暇
慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 面接２回（Web対応可）
