募集要項
- 募集背景
- グローバルビジネス拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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日本や欧米主導のグローバル試験について
プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的に管理するグローバルプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをマネージメントしていただきます。
■職務詳細
・顧客重視のリーダーシップを持ち、Phase1からPhase4まで複数の臨床研究試験を管理する。
・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。
・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。
・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。
・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。
・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製薬業界もしくはCRO業界にて少なくとも5年以上の臨床開発経験
・2年以上のチームリーダー職（PM,LCRA等）
・日本あるいはアジア諸国での臨床開発管理経験
・日本語、英語ともにビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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裁量労働制
9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※在宅勤務可（条件有）
当社の在宅制度に関して
従業員には基本的に原則出社をお願いしておりますが、ご自身のご都合や育児介護等の事由により申請を頂くことで在宅をしていただいています。
- 年収・給与
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850万円 ～ 1299万円
【給与条件】
月給：425,000円～
年収：850万円～ ■月額給×20ヶ（賞与年3回、計8ヶ月分：昨年実績）
∟（例）月給425,000円（月額基準給30万円、管理監督者手当12.5万円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・出張日当
・持株会
・退職金制度
・定期健診
・育児、介護休暇制度
・勤続表彰制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫ 育休取得後の職場復帰率97％
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」
第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度
【制度】
■研修制度あり
・導入研修・継続研修・海外研修（海外国際学会参加等）・英語研修・専門医師による講演
■資格取得のための補助制度（条件あり）
・TOEIC（SWテストを含む）受験料補助 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2制（曜・曜）、祝
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創記念（67）リフレッシュ休暇（10年毎）
※年間休日125日
【有給休暇】入社15日目から付与されます。
- 選考プロセス
- 筆記試験（適性検査）、面接2回
- キャリアパス・評価制度
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■ウェルカムバック制度
社員が育児や介護、留学、配偶者の異動等の諸事情によりやむなく退職した後、再度就労が可能となった場合に、当社での再雇用を積極的に行う制度です。本制度を通じて社員の働き方の選択肢を広げ、活き活きと能力を発揮して貰うことにより、『当社の永続的繁栄』と『社員一人ひとりの幸せ』の双方を追求します。
