募集要項
- 仕事内容
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【部門紹介】
リソースマネジメントグループは、CROビジネスの源泉となる「人材」の状況を正しく把握・管理すること、および「人材」に関連する各種レポートの作成、KPIの算出、データの集計・分析等を行っています。
近年では、より効率的・効果的に「人材」の活用が促進されるよう、各種データに基づいたプロジェクトへのアサイン提案も実施しています。
また、既存案件や新規案件の受託見込みデータと人材状況の見込みデータ等から、先々どの程度の人材の採用が必要か、どの程度の案件を受託することが可能か等の会社の経営を左右する重要なデータ・分析結果をオペレーション部門・経営層へ提供する役割も担っています。
会社の成長に伴い会社全体の人員数も大幅に増加していることから、データに基づく様々な経営判断の重要性が増大しており、その大きな役割を担っているリソースマネジメントグループを強化することになりました。
【業務内容】
リソーシングコーディネーターとして、次のような業務をお任せします。
・マネジメントKPI、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント等のデータ集計及びレポート作成
・各種データの説明、分析、オペレーション側の意思決定支援やアクションのフォロー
＜業務内容の詳細＞
■データベース管理：
・人事情報、財務情報等をクレンジング後にAccess へ取り込み、データベースを作成・更新
■レポート生成：
・Accessクエリ等にてレポートデータを生成後、Excelファイルに反映（ピボットテーブルの修正等を含む）
■レポート管理：
・BIツール(Spotfire)へのレポートデータ取り込み、BIツールで作成したレポートのアーカイブ作成（BIツールにて操作）
・関連部署から情報を入手し、Excel等で必要なデータの抽出・集計を行い、データ集計結果をPowerPointにまとめて頂きます。
・提供したレポートや集計結果に関する問い合わせや不具合、改善要望に対し、回答や原因の究明、要件の取りまとめを行って頂きます。
■BIツール（TIBCO社Spotfire）を使用した新規レポート作成、改修、メンテナンス作業：
・必要に応じて、新規作成あるいは、システムupdate/不具合/要望があった際の改修作業
■データ分析：
・データの分析、各種会議体での説明、アクションフォロー等
■リソースコーディネート業務 他
- 応募資格
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- 必須
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・BIツールを使用したレポートの開発・分析の経験がある
・BI ツールの開発/メンテナンス/設計/テストができる
・Word/Excel(関数/マクロ)/Access/PPTを使いこなせる
・英語力：読む・書く（必須、文書読解・メール対応有）、聞く・話す（前向きに取り組める）
・出身業界不問、SE・プログラミングのご経験者歓迎
- 歓迎
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・TIBCO社Spotfire使用経験
・プログラミング（HTML(CSS)/SQL/JS/Iron Python/R言語）
・プレゼンテーション/ファシリテーションSkill
・医薬品・CRO業界の知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待するPerformance skill】
・コミュニケーション/コラボレーションSkill
・表面的な解釈ではなくデータの中身及び繋がりを理解したうえで必要な処理が実施できる
・ユーザーがどのようなデータを求めているかを理解し、正確なデータの提供ができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Sr Clinical Resourcing Coordinator
- 勤務地
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大阪
※働きやすい環境づくりへの取り組みの一環として「フレキシブルスタイルワーク」を導入
・働く場所はオフィスに限らず、自宅や出張先など「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所」とし
ます
- 勤務時間
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・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。
・コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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「働きやすい環境づくり」への取り組み：
・フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生
産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働
き方を導入しています。
・コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】無し、12分割支給の年俸制
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、外勤手当（CRA職等）
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、総合福祉団体定期保険制度、長期収入補償制度、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、EAP等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、女性特別休暇、長期特別休暇
