募集要項
- 募集背景
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「税理士法人ベリーベスト」のグループの一員として、不動産に関わるさまざまなコンサルティングを
手がけている当社。お客様視点で最適な解決策を提案する姿勢が評価されています。
そういった強みから、グループ全体における依頼が増えている状況。今後も安定して依頼にお応えする予定ですが、
そのためには、組織体制の強化が必要。そこで、新たな不動産コンサルタントを募集することになりました。
- 仕事内容
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「税理士法人ベリーベスト」のグループの一員として、不動産や資産、相続に関わるお悩みを解決している当社。＜扱うテーマについて＞
あなたには、不動産コンサルタントをお任せします。
■不動産仲介（売却・購入の支援）
■相続・事業継承
■資産分析
■権利調整
■不動産賃貸仲介
■資産活用の提案
■不動産M&A
＜お客様について＞
大半が、不動産や資産、相続などのお悩みを抱える50代以上の資産家の方々。
「物件を売りたい」「土地を有効活用したい」といったお悩みを解決します。
＜具体的な仕事内容＞
▼調査・分析
現地に足を運び、調査を実施。土地の隣地境界線や高低差から、土地周りの雰囲気、匂いまで確認します。
インターネット上で確認できないところまで、チェックすることが大切です。
その後、周囲の物件も参考に価格を算出。フォーマットに沿って査定書を作成します。
▼提案
客観的な調査・分析結果に基づき、お客様の意思を尊重した提案を実施。売却を検討している方には、
不動産市場の動きを考えたうえで、適正価格と売却のタイミングなどを提案。
土地や家を有効活用したいという方には、その土地の市場や賃貸の市場を踏まえ最適な活用方法を提案します。
▼実施
提案を受け入れていただけたら、不動産の購入・売却時に必要な手続きをサポート。
書類を揃えて提出するなどの事務業務や、売却に伴う税金について説明を行ないましょう。
※基本的に1案件は1人で行ないますが、規模の大きい案件は複数名で担当。
同時に受け持つ案件は、1人あたり5～15件ほどです。
※1件あたりの対応期間は3ヶ月～2年程度。相続に関するご相談の場合、長期間になる傾向にあります。
※グループの税理士法人や提携の弁護士、税理士からお客様のご紹介を頂くほか、
新規に提携頂ける税理士や弁護士を開拓していきます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word・Excelなどにデータ入力ができる方を想定
※不動産の知識や経験は問いません。入社後にイチから学べます。
★宅建の資格取得支援もあります！
- 歓迎
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＜以下のスキル・経験があれば活かせます＞
□宅地建物取引士の資格
□何らかの営業経験
□不動産の知識
□FP（ファイナンシャルプランナー）の資格・経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜こんな方にピッタリ！＞
◎お客様の人生をサポートできる、不動産コンサルティングに興味がある方
◎中長期的な視点で、本当にお客様のためになる提案をしたい方
◎相手の話を傾聴し、ニーズを汲み取ることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※原則定時退社です。残業は月平均10時間～20時間程度と少なめです。
- 年収・給与
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月給25万円～30万円＋賞与年2回＋期末賞与※業績に応じて
※経験・スキルを考慮の上、支給額を決定します。
※固定残業代（27,825円～5万円／20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。
★宅建の取得者には、別途月1万円の手当がつきます。
★初年度の想定年収は300万円～500万円です。
年収例
450万円／25歳
550万円／30歳
※個人業績により年収アップも可能です！
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回 ※業績に連動して支給
■期末賞与 ※業績に連動して支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援制度（宅建などの資格取得の際にテキスト代や受験料を会社が負担）※社内規定あり
■資格手当（宅建取得者に月1万円・他資格手当あり）
■企業型確定拠出年金※導入予定あり！
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー
■コーヒードリップマシン
★無料の自動販売機（社長のおごり自販機）設置済み！！
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
※お客様対応により、休日出勤が発生することがありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
★有休を取り、長期休みを取得することも可能です！
■GW休暇
■夏季休暇（8月13日～15日）
※上記期間に加えて、3日間を6月から11月の間で取得できます。
■有給休暇 ★取得率はほぼ100％です！
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産休・育休制度あり（取得・復職実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、キャリアアップも可能。入社3～5年でマネージャーとしてメンバーの育成を担うこともできます。
