法務・コンプライアンス
東証プライム上場のワークライフバランス推進企業が法務担当を募集しています!
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:SLVWO-m0883
再掲載法務・コンプライアンス

東証プライム上場のワークライフバランス推進企業が法務担当を募集しています!

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
2040年のビジョン実現に向けた主要3事業の拡大期にあたり、リスク面での的確な判断が必要。そのためのリスクマネジメントを含めた法的側面での組織力強化を図る為の募集です。
仕事内容
配属部署は、リスク管理部(兼グループ戦略統括室)
※適性や志向性に応じて、当社グループの各事業の戦略策定を担うグループ戦略統括室との兼務も。
◆業務内容
当社グループの3つの事業(金融リース事業・不動産事業・コティング事業)全領域における臨床法務・予防法務・戦略法務等、幅広い活躍を期待しています。
・グループ各社に対する戦略法務・予防法務・臨床法務の実践
・社内ガバナンス体制の構築、リスクマネジメント・コンプライアンス強化、法規制対応
・法務的側面からの内部統制構築支援
・その他法務関連業務
◆キャリアパス
入社時は、専門・専任職(スペシャリスト)としてご活躍いただき、その後、ライン万rジメント職へのシフトも可能。
また、経営者志向の方には、グループ戦略統括室との兼務にて、2040年のビジョン実現に向けて、事業リスク全体をアクセルとブレーキ両面から、当社グループ全体の法務系施策の立案を牽引する法務系経営人財へのシフトも可能です。
応募資格
必須
・企業法務経験5年以上
・だれに対しても(役職を問わず)忖度せずに、はっきりと意見を述べられる方
・マルチタスクスキル
歓迎
・部門マネジメント経験(メンバーの評価・育成経験)
・基本的な会計リテラシー(日商簿記検定3級以上・ビジネス会計検定3級以上)をお持ちの方
下記何れかの資格保有者歓迎
・ビジネス実務法務検定1級
・弁護士資格
・宅地建物取引士資格取得者
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地
東京都港区
転勤の有無:あり
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働あり(月平均25時間程度)
※当社規定の管理職での入社の場合は時間外手当は無し
 一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます。

年収・給与
入社時想定年収:800万円 ~ 1000万円
完全月給制 月給:520,000円~640,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定します。
通勤手当全額支給
昇給:年2回 ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回 ※会社業績及び人事評価による
待遇・福利厚生
・資格手当30,000円/月(宅建資格・1級建築士・1級建築施工管理士)
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・定期健康診断 他
休日休暇
年間休日:120日前後
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇
産休育休、有休休暇
選考プロセス
面接2回
※適性検査あり(Web:35分)
※選考の状況によって選考プロセスを変更する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきました。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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