募集要項
- 仕事内容
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＜大手の安心感あり＞
・業界売上No.1
・東証一部上場
・プロジェクト数6000以上
・グループ社員数2万4000名以上
・取引社数800社以上
情報ネットワークの分野では、LAN・WANの両方において、
ネットワークの設計と構築、ネットワーク・セキュリティ、VoIPの導入など専門知識を駆使し、
要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守のサポートを行っています。
テクノプロ・エンジニアリング社の技術領域は、
インターネット標準技術に基づいたオープンでセキュアなネットワーク構築に関するエキスパートであり、
効率性の高いビジネスプロセスを実行する堅牢なWebアプリケーションを開発しています。
ネットワークのプランニング、分析、設計、構築、保守からアプリケーション開発まで、
包括的なソリューションサービスを提供しています。
主なご提供サービス品目
ネットワーク
LAN・WAN構築、アプリケーション・プラットフォーム・インフラストラクチャの
各クラウドコンピューティングスタックにおける運用、ネットワークスイッチ、ルータ設定など
運用監視
コミュニケーションネットワーク監視、コミュニケーションネットワーク保守、サーバ監視、サーバ保守など
セキュリティ
セキュリティシステム導入、システムセキュリティ管理など
VoIP
IPネットワーク導入など
シニアのエンジニア入社中！これまでの経験を高く評価
1）案件が豊富
プロジェクト数6000以上
受託案件豊富
これまでの経験をそのまま活かせます。
＜取引社名＞
日立製作所、富士通、SKY、トヨタ自動車、本田技術研究所、日本電気、三菱電機、日産自動車
ほか大手優良企業800社以上
※順不同
2）経験値を評価
当社は『エンジニアファースト』。
一人ひとりの技術力でお客様との信頼を築いているからこそ、
経験やスキルを正当に評価します。
3）学び直しOK
研修体制が充実！自分に合わせて選べます。
＜学び方いろいろ＞
・500以上の技術研修あり
・ITスクールあり（全国主要都市）
・e-learning充実
- 応募資格
-
- 必須
- ・インフラに関わる業務経験（分野不問）
- 歓迎
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・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・プロジェクトマネージャ試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・システム監査技術者試験
・ITストラテジスト試験
・システムアーキテクト試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・ITサービスマネージャ試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・情報処理安全確保支援士
・マイクロソフトオフィシャルスペシャリスト
・オラクルマスター
・シスコ技術者認定
・Linux技術者認定試験
・PM
・PL
・SE
など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜制度＞
退職金（確定拠出年金制度）
寮・社宅
引越し費用補助
帰省旅費補助
慶弔見舞金
産前産後休暇
定年再雇用
社内研修
各種保険
資格取得報奨金
ボランティア活動支援
総合福祉団体定期保険
労働組合
サークル活動支援
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
在宅ワーク導入
＜安心の労働環境＞
・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり
・年間休日123日
・平均残業15h
・定着率98％
・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）
●AWS・Microsoftの公式パートナー
「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。
「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり）
◎年間休日123日
休みが十分に取れるので、仕事とのメリハリをつけられます。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇（有給休暇取得推奨日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
プロジェクトにより休日取得日は変わります。
有給休暇の取得を推奨しており、
年間5日以上はかならず取得しています。
＜その他休暇制度＞
有給休暇
入社時特別休暇（上限3日）など
