募集要項
- 募集背景
- 経理の組織体制変更により部の業容が拡大することに伴ない、自立して業務を遂行できる人材が必要となったため
- 仕事内容
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大手総合エレクトロニクスメーカーのグループ本社において、国内グループ会社の会計・税務を担う経理組織における上級担当者のポジション■組織の役割
当組織は、主に中小規模の国内グループ会社の経理業務を幅広く担い、会計・税務の側面から組織やマネジメントをサポートしつつ、各社の成長に貢献することが期待されています。
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務を担って頂きます。
具体的な業務内容（下記の領域において担当業務をアサインいたします）：
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、IFRSベースでの連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・財務業務（資金決済・支払、資金繰り、為替予約等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・経理業務のアウトソース先事業者の監督・指導 ・現場部署のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
■ポジションの役割
課毎に各々担当する会社を受け持ち、各課内でも複数のチームを編成しています。本募集は上級担当者として、自立して担当業務を遂行し、チームメンバーと一緒に担当会社のビジネスを経理の専門性をもってサポートしていただきます。組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。
■職場の環境
・部で約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成となっています。
・20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）の中で定期的な人材ローテーションが行なわれます。
・テレワーク比率は組織全体では概ね半分程度となりますが、役割や個人の意向に応じて多少異なります。
■描けるキャリアパス
ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションも推進しています。まずは今回の配属先で一定の業務経験を積んでいただく中で、上級担当者からチームリーダーへのステップアップを目指して頂きたく考えています。
意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内の様々な経理セクションに挑戦して頂き、経験の幅を拡げて頂くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要となるスキル/経験】
■必須
・事業会社における経理・決算業務、または税務申告業務への5年以上の従事経験
・業務遂行していく上での幅広い会計知識（日商簿記2級以上の理解）
・経理の専門性を持たない現場部署等と相手視点で円滑に業務遂行するコミュニケーション能力
（税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む）
■尚可
・SAP会計システムの業務利用経験
・SAP会計システムの導入経験
・日商簿記１級、公認会計士、税理士、USCPA等の資格や知識も歓迎します
【求める語学力】
■必須
簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
TOEIC 650点以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 上級担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
- 年収・給与
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（想定年収） 上級担当：約750万円～
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年2回支給（6月、12月）
屋内分煙
試用期間3ヶ月（同一条件）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
