募集要項
- 募集背景
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組織強化のため
- 仕事内容
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◆チャレンジしたい事には手を挙げれば任せてもらえる風土◆社員がフレンドリーで馴染みやすい環境。遠慮なく発言も出来ます◆社歴に関係なくステップアップが可能◆フレックスと在宅勤務可能なハイブリット型◆契約審査（ 定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・システム開発関連契約など）
◆知財関連業務（商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで）
◆商事法務
◆規程管理/稟議事務局/押印業務（電子稟議の受付から各種相談の対応まで）
◆紛争対応
◆その他法務全般（各種法律相談、下請法の遵守環境の維持・構築、法務セミナーの開催など）
※法務部内では厳密な担当制を設けておらず、チームワーク・和を重んじながら、出来る方にはどんどんお任せしていく環境です。
【組織構成】総務法務部長の下、法務メンバーは4名。
- 応募資格
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- 必須
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◆企業法務経験5年以上
◆法務の幅広い経験（契約審査のみ、商標確認のみなどの片寄ったご経験はNG）
◆法学既修者
- 歓迎
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◆法曹資格者
◆株主総会実務担当経験
◆下請法の知識を有している方
◆アパレル業界出身者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム 12ー16時）※実働8時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50%引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日(8月・10月は10日）
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
