募集要項
- 募集背景
- 2023年4月に働き方DXを実現する開発センターを設立。このセンターでデジタルテクノロジーを活用し、ハイブリッドワークを高度化、働き方改革をリードするITサービスデザイナーを募集します。
- 仕事内容
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SmartWorkソリューションチームの一員としてITサービスデザイナーとしての役割をお任せします。
具体的には、社内の働き方を変革する仕組みの構築です。
スクラッチでのシステム開発ではなく、市場に出ているプロダクトを活用し、システム含めた仕組みを作っていただきます。企画フェーズから参画いただき、システム要件の要件定義までが主な責任範囲となりますが、実装までの全体マネジメントをお任せいたします。
・SmartWorkソリューションのコンセプト、価値創出、活用・システムモデルの策定
・デザイン思考を用いたプロダクト・サービスの選定、ソリューション化
・PoV（価値検証）をキーとした段階的な導入・展開
・ソリューションベンダとの関係構築
・上記を踏まえたナレッジの整理、グループ内情報発信の推進、対外活動への参画、
チームメンバへの指導・助言
【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること、多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験"でき、多彩なノウハウを蓄積できる
- 応募資格
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- 必須
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【課長職の場合】
・DXテーマ（働き方改革等）に関するIT企画・導入経験
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・チームリーダーとしてのメンバ指導経験
【主任職の場合】
・DXテーマ（働き方改革等）に関するIT企画・導入経験
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験
・チームメンバとしての同僚・後輩の指導経験
- 歓迎
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【課長職の場合】
・ソリューション企画、プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・英語（ベンダとのコミュニケーション）
【主任職の場合】
・ソリューション企画、プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・マーケティング知識
・英語（ベンダとのコミュニケーション）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コンセプチュアルスキル（クリティカルシンキング等）
・自らや周囲にグロースマインドセットを働きかけることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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・課長レベル：
年収900万～1100万円程度
月額基本給50万～65万円程度を含む
・主任レベル：
年収680万～800万円程度
月額基本給30万～40万円程度を含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入
各種家賃補助制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど、食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）、全国に契約保養所有り
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日など。
※年間休日日数：125 日（2020 年度実績）
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回＋適性検査 → 内定 → オファー面談（内定）
