募集要項
- 仕事内容
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生産本部の頭脳となる生産の管理業務を担当する部署に配属予定です。全国に点在する工場に関わる課題全般を解決に導くため、これまでのご経験を活かしていただきます。【具体的な内容】
生産（計画）のコントロール
→全国10工場における年次・月次生産計画の立案、調整、管理業務
工場のサポート
→工程改善（製造効率を高める為の各種指標の設定、管理、運用）、人員配置の検討、困り事など多岐にわたるサポート業務
生産実績に対しての分析、改善策立案、技術部や他部署とのハブ機能による課題解決
コスト及び予算管理（設備投資、消耗修繕費、水道光熱費等の予実管理）
部門メンバーはマネージャー1名、リーダー2名の構成です。皆さん中途採用であり、入社年次も浅くアットホームな雰囲気でありながら、仕事に対して真摯に向き合うメンバーです。様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、ご入社後は先輩社員と工場へ出張帯同しながら、オンボーディングを進めていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・業界問わず自社工場の生産計画の管理・立案の経験
・数値管理が得意であり、Excelスキルを有した方（IF関数レベル）
・普通自動車運転免許（工場への出張対応もある職種です。単独での出張対応ができる方）
- 歓迎
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【WANT】
・工場設備に詳しい方
・製造現場経験をお持ちの方
【こんな人に来てほしい】
・仕事に対して熱量と責任感をもって取り組める方
・前向きかつ粘り強い方
・コスト意識を持って取り組める方
・固定概念に囚われず、創意工夫できる方⇒王道は理解しつつも変則的な対応もできる方
・素直であり、人の意見に耳を傾けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 47歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■引越補助制度（10万円）
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
- 休日休暇
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土日祝
会社カレンダーあり
