募集要項
- 募集背景
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2022年5⽉に、新たに⽴ち上げた事業を拡⼤させるためのメンバー募集です。
「ビルバリューアップ事業部」はビルの買取再販事業者と⼿を組み、テナントの呼び込みや空間のリニューアルを通じた、ビルの新たな価値創造を⾏なう組織。
今後、⽇本における不動産マーケットは「⼤規模な開発を進める段階」→「既存の建物を活かし、再構築する段階」へ移⾏すると考えています。
実際にビルの買取・再販事業マーケットは数兆円規模に広がっており、バリューアップのニーズはますます⾼まっていくでしょう。こうした新事業のコアメンバーとして、事業拡⼤・売上創出をともに担ってくださる⽅を募集します。
【ポジションの魅⼒】
・数億円規模のプロジェクトに携わり、ダイナミックな仕事ができる。
・まだ競合の少ない事業のため、業界でも価値の⾼い⼈材として活躍できる。
・少数精鋭かつ裁量⼤きな環境で、経験を活かして⾃社の成⻑に貢献できる。
- 仕事内容
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【業務内容】
新たに⽴ち上げた「ビルバリューアップ事業部」の営業として、新規市場の開拓をメインにお任せします。顧客は、オーナーからビルを購⼊し、価値を付与して新たなオーナーへ渡す買取再販事業者。アプローチ⽅法に細かな決まりはないため、裁量⼤きく業務を進めていただけます。
具体的には…
■新規営業活動
ビルの買取再販事業者に向け、メールや電話などでアプローチ。反応のあった企業への詳細説明・商談をお任せします。
※当社のように、ビルバリューアップにおける空間企画や内装、法令、施⼯といったすべてのノウハウを持ち合わせている企業はほとんどありません。その知⾒の広さ・⼀気通貫の対応が可能な点で他社と差別化できており、多くの顧客から選ばれています。
■クライアントワーク
・顧客へのヒアリング
・要件整理
・新規営業 など
★⽴ち上げたばかりではありますが、初年度の売り上げは約10億円。すでに多くのプロジェクトが動いており、ゆくゆくは当社の柱となる可能性が⾼い事業です。
今後はビルバリューアップ単体で100億円の売り上げを⽬指し、顧客をtoCへ広げていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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○営業職経験(5年以上）※BtoBの営業経験がある⽅
○お客様の課題を把握する”課題発見力”
○キーパーソンを把握する”状況把握力”
〇成約までのシナリオを組み立て推し進める”実行力”
○基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
- 歓迎
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○建築内装、リノベーション・リフォーム、不動産業界における業界経験(合計5年以上）
○提案書作成スキル
〇プレゼンテーション能力
○クロージングスキル
○マーケティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社会人経験のある方を中心に募集している為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
○会社のバリュー / ミッション / ビジョンに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、プロセス立てて昇華することのできる方
○セルフスターター（主体的）な方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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■東京本社：
東京都港区北青山
- 勤務時間
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○フレックスタイム制
○1日の標準労働時間 8時間00分
○コアタイム 10:00～14:00
- 年収・給与
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【管理職コース】
・昇降給/昇降格：年2回
・月給50万～150万
・賞与：年2回
※チーム目標達成率に応じてインセンティブ有り
【プロフェッショナル職コース】
・昇降給/昇降格：年4回
・月給40万～200万円 （チーフ/シニア/エグゼクティブランク）
※スキルランク×目標達成率での、デジタル評価制度
■入社時における報酬額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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○保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
○副業可
○在宅勤務制度有
○交通費支給／上限5万円迄
○資格取得支援制度有
○特別報奨金制度有
○各種手当（役職手当、出張手当、他）
○慶弔見舞金有
- 休日休暇
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・年間休⽇134⽇以上
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数2回→内定
