募集要項

募集背景: 同社は社名に「ストラテジー」と入れさせていただいている通り、
大手企業の「戦略案件」のコンサルティングに注力しているのが
最大の特徴となっております。

創業当時から様々なクライアントから戦略コンサルティング支援の
ご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下での
プロジェクトなどをサポートしてきました。

現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが
大きく拡大しております。また毎月新規の取引先も増えており、
クライアントからも多くの戦略コンサルティング依頼を頂くようになった為、
この度戦略コンサルタントの増員を行わせて頂く事になりました。

仕事内容: 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった
大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業の
トランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。

◆既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等の
　コンサルティング支援を行います。
　クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから
　「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。

◆「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、同社がプライムである
　「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

<プロジェクト一部抜粋>
・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

応募資格

必須: ■4年制大学/大学院卒以上
■以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方
・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者
・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

フィットする人物像: ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方
■自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、
　クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
■スケジューリング(優先順位付け含む)など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

勤務地: ＜2024年4月に東京駅直結！八重洲ミッドタウンへ移転決定＞
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F
＜最寄駅＞
JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分、JR中央線「浅草橋駅」徒歩5分
都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩8分

勤務時間: 勤務時間帯 9：30～18：30（休憩時間：60分）
※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
※時間外労働有無：有
　各日1時間以上の残業を行う場合には社長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理
　その結果、業界平均よりも圧倒的に少ない水準

年収・給与: 【給与補足】
想定年収：800～6,000万円
報酬（月給インセンティブ）
・マネージャー：年収 800万円～2,000万円
・シニアマネージャー：年収 1,100万円～3,000万円
・エグゼクティブマネージャー：年収 1,400万円～4,000万円
・パートナー：年収 1,500万円～6,000万円
・執行役員：年収 2,000万円～

【年収例】
30歳マネージャー：年収実績 1,400万円
42歳シニアマネージャー：年収実績 3,000万円スキル・年齢・経験などを考慮の上、優遇します。

待遇・福利厚生: ・インセンティブ制度　
・社会保険
・健康保険
・労働保険
・厚生年金
・健康診断
・夏季休暇
・産休、育休
・社内副業制度
・女子会
・ウォーターサーバー
・プロテイン
・資格支援制度（キャリアに必要で妥当性があれば出るもの）

休日休暇: ◆年間休日：120日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
　など

選考プロセス: ■面接回数：原則2回

◇カジュアル面談：
初回は会社の事をご理解いただく為に、同社代表とのカジュアル面談を実施
　 ↓　
◇最終面接：
各部門の管掌役員または、現場マネージャーとの面談を実施
　 ↓
◇内定

※選考途中で適性テスト（WEB形式）が実施される場合もあります

キャリアパス・評価制度: ■インセンティブによる定量評価
　チャージ額を基にした定量評価のため、個人の成果が給与に反映される仕組みです。
　理論上は上限がなく、個々人に合わせた報酬制度を設計できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: □■経営戦略とデジタルの融合■□
◎他ファームから優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のデジタルサービスカンパニー。
◎自社でのプロダクト開発にも力を入れており、
　戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走しています。

会社の方針として、SIer領域をやらないコンサル会社を作るという、コンセプトの元、戦略とDX領域に特化したコンサルサービスを展開しています。
顧客も各業界のトップ5社をターゲットとしており、各企業の役員層と豊富なコネクションを持っています。
（案件は全体の60%が戦略領域、40%がDX及びIT戦略領域）

＜事業内容＞
・戦略・DX コンサルティング事業
・SaaS プロダクト事業
・地方創生事業
・デジタルメディア事業