社内SE・システム管理
社内情報システム担当者(社内SE)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:HMI-33549
社内SE・システム管理

社内情報システム担当者(社内SE)

株式会社モリモト
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化に伴う増員採用
仕事内容
【社内SE】デザイナーズマンションを手掛ける総合不動産デベロッパーの求人です。年収400~650万円。
社内の快適なIT環境を守るため、当社社内SEの担当者として、
社内情報システム全体の管理・運用をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
 ・社内インフラや基幹システムの運用管理
 ・情報セキュリティの運用管理
 ・社内データのバックアップ等の保全管理
 ・社内の業績アップや社員の業務効率アップに向けた各種企画の提案
 ・各種デバイスやPC周辺機器の在庫管理
 ・アップデートやメンテナンス作業、障害アラート対応
 ・各種業務に関する社員からの問い合わせ対応
応募資格
必須
【必須】
■事業会社での社内SE経験
・ライセンス管理
・PCキッティング作業
・基幹システムの運用・管理の経験
・Windows Server の運用・管理の経験
・ネットワークの運用・管理の経験
■Windows、プログラム、インフラ、セキュリティ等、ITに関する幅広い知識
■ベンダーコントロール
歓迎
【尚可】
■業務改善を目的とした社内システムの企画・導入経験
フィットする人物像
【こんな方を歓迎します(以下の志向性をお持ちの方)】
・他部署の社員と積極的にコミュニケーションが取れる方
・社員からの声に耳を傾けながら、業務の効率化やスピードアップの為の提案や改善への意欲が高い方
・新しい情報へのアンテナを張り、広い視野で柔軟な発想ができる方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
勤務地:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14階
最寄り駅:JR・東京メトロ線 東京駅 徒歩1分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:60分(休憩時間12:00~13:00)
残業の有無:有(月20~40時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:400万円~650万円
賃金形態:月給制
月額:23万円~34万円
賞与:年2回(6月・12月)支給総額4ヶ月分
昇給:年1回(6月)
住宅手当:扶養家族有り40,000円、扶養家族無し25,000円
その他:役職手当(20,000~40,000円)
通勤交通費:月額50,000円迄
※固定残業制については下記※
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金制度あり(勤続5年以上)、確定拠出年金(401K)、財形貯蓄制度
     確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、人間ドック
     ストレスチェック、各種研修制度、資格取得支援制度、自己啓発支援
     宅地建物取引士取得補助(登録費用等)
休日休暇
年間休日:125日
休日:完全週休2日制(土日祝)、夏季(計画年休)、年末年始、有給休暇(入社半年後10日付与)、特別(慶弔)休暇
選考プロセス
≪固定残業制≫
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:180,000~270,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間相当の時間外手当として、50,000~70,000円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名
株式会社モリモト
事業内容・会社の特長
■不動産分譲事業(分譲マンション・一戸建)
■不動産サービス事業
■賃貸不動産関連事業
■不動産仲介業
設立
1983年7月
資本金
100百万円
売上高
62,586百万円(2023年3月期)
従業員数
189名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
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