募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。不動産の運営管理を行い、不動産価値の最大化を担います。
管理計画や修繕計画、警備・清掃等の現場の統括まで、その業務は多岐に亘ります。
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
◆その他ポイント
・柔軟な働き方
フルフレックスタイム制度
在宅（リモートワーク）制度
直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。
産育休取得復帰実績なども豊富（子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています）
残業月間20時間程度
有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
・安定性
グループ全体で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等を管理し、毎月安定的に管理手数料が入ります。
いわゆるストックビジネスであり、不動産は建設後の『管理』が非常に重要で、不動産価値が下がらないように、維持・向上させる工夫をしていくことがプロパティマネジメントの重要なお仕事です。
不動産の中でも安定的なビジネスモデルで末永くキャリア形成が可能です
■豊富な入社後のチャンス
事業成長が続く同社では管理職層の強化が年々重要度を増しています。
中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験2年以上の方
- 歓迎
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・「建物」「設備」に興味がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・BM・PM実務経験をお持ちの方尚可
・施工管理等、不動産運営管理関連業務の経験をお持ちの方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方（顧客に寄り添い柔軟に対応ができる方）
・地元北海道にいながら、スピード感を持って仕事に取り組み、キャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（条件の変更はありません）
- 勤務地
- 札幌市
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間）
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
※配属先にもよりますが、週2,3回はリモートワークをしています。
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給：209,000円～
昇給：有 年2回
残業手当：有
賞与：年2回 ※会社の業績・評価によって変動あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険
資格取得支援制度
勤続表彰制度
慶弔見舞金等規則適用
労働災害法定外給付適用
転勤：当面なし
転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性があります。
- 休日休暇
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年間休日：118日（完全週休2日制／土日祝休み）
※年に3,4回、土曜出社日がございます。
有給休暇：有 ※付与日数は入社月により異なる
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査有
