募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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主に首都圏のオフィスビルの収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント業務をお任せします。・管理計画の企画、立案、工事の工程管理
リーシング戦略やマーケティング含め、一気通貫でお任せします。※工事実務は行いません
・オーナー/テナント対応、レポート等各種書類作成
・ビルマネジメント等協力会社の取纏め等
入社後は2～3棟、将来的には7～8棟担当予定です。
8割がグループ内の物件で、主に都内の中規模の案件を主としてお住まいのエリアと物件エリアも鑑みながらお任せします。
またファンド案件が多く、AM会社等との折衝能力やプレゼン能力等、高いレベルの業務が身につけられます。
メイン・サブ担当という担当制を設け、家庭事情など急な事情にも顧客対応できる体制を整えています。
夜間対応等は別の対応窓口がある為、ほとんどございません。
中途入社が多く、様々なバックボーンを持った社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産管理(プロパティマネジメント)のご経験（目安10年程度）
・宅地建物取引士
- 歓迎
- 尚可）投資法人（ファンド）とのやり取りをされた経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・能動的にアクションを起こし業務水準を高めていける方
・これまでにPMとして実績を出され、次の成長の場をお探しの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:09:15～17:45（所定労働時間7時間30分）
休憩時間:60分
時間外労働:有 月平均残業時間は約10～20時間程度です
- 年収・給与
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予定年収：557万円～716万円
月給制
月給：333,500円～427,300円
基本給：264,500円～344,300円を含む（月額）
賞与：年2回（7・12月）※標準基本給4.7か月
昇給：有
時間外手当：別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（全額支給）
家族手当
確定拠出年金制度
社員表彰制度
同好会活動支援
住宅手当・借り上げ社宅制度(適用条件あり)
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制、土日・祝日
年末年始・夏期休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI試験
