募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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グループ本体が保有賃貸する寮・社宅6棟のフロント業務をお任せします・寮、社宅の設備管理マネジメント
・寮、社宅の管理員、清掃員のマネジメント
・消防計画の作成、提出
・不具合報告書の作成
・引越、入退去対応
・修繕工事の提案、業者手配
・グループ本体への業務活動報告(月次定例会議主催)
・グループ本体の転勤者の現地住居の確保及び引越し業者手配
・グループ本体総務課担当者との調整
・その他寮社宅管理に関わる業務 等
- 応募資格
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- 必須
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・不動産管理業務のご経験(レジデンス尚可)
- 歓迎
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・PM業務経験者
・建築物環境衛生管理技術者
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・将来的に同業務を行う社員(3名程度)を取りまとめるリーダーとして活躍できる方
・イレギュラーな状況、前例がない状況の中でも手を止めず主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:09:15～17:45（所定労働時間7時間30分）
休憩時間:60分
時間外労働:有 月平均残業時間は約10～20時間程度です
- 年収・給与
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予定年収：488万円～759万円
月給制
月給：267,000円～427,000円
基本給：244,000円～344,000円 諸手当\23,000～を含む（月額）
賞与：年2回（7・12月）※標準基本給4.7か月
昇給：有
時間外手当：別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（全額支給）
家族手当
確定拠出年金制度
社員表彰制度
同好会活動支援
住宅手当・借り上げ社宅制度(適用条件あり)
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制、土日・祝日
年末年始・夏期休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI試験
