募集要項
- 募集背景
- 「SUUMO AWARD 2022」（100戸未満の部）優秀賞受賞。2021年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社 首都圏」小規模部門において第2位を獲得し、リーディングカンパニーとしての確固たる地位を確立しております。その様な背景もあり、問い合わせも増加。順調に業務が拡大しており増員を行います。
- 仕事内容
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マンション管理フロントとして企画から運営まで幅広くお任せします■マンション管理組合への運営サポート・アドバイスや交渉
・理事会や総会の運営支援、議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など
・担当物件の巡回 管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度）
・会社の核となるフロント部門の最前線で、管理組合様と信頼関係を構築するのがメインのお仕事です。
・チーム組織構成 マンション管理フロントとして、本社で約40名、横浜営業所で約45名が活躍しています。
・安心のバックアップ体制 営業部の先輩社員がTA（ティーチングアシスタント）として職場にスムーズに馴染めるようサポートします。
さらには異なる部署の先輩がメンターに。配属部署では相談しづらい悩みごとがあっても気兼ねなく打ち明けられます。活躍をバックアップする万全の体制が整っています。
・チームで協力する万全な組織体制 一人きりでお任せすることなく、常にチームで情報共有を行います。
例えば、問合せの電話に対しても、弊社の管理物件なら誰でも対応できる体制でサポート。
また困ったときには、知識を持ち寄り支え合うチームワーク抜群の職場です。
管理しているのはグループが展開するマンションブランドシリーズをはじめ、本社で約400物件、横浜営業所が500物件近く。30～80戸の物件が中心です。
グループ会社のサポートが管理員業務と清掃業務を手がけており、管理員の指導・教育などで深く連携。
マンション用地の仕入れから企画、建設、販売、管理まで「製・販・管一貫体制」の大手グループならではの働きやすさがあります。
- 応募資格
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- 必須
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マンション管理フロントの経験をお持ちの方
不動産で管理や営業としての経験をお持ちの方
- 歓迎
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マンションフロント管理経験
・管理業務主任者
・マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 事業が順調に拡大する環境下をチャンスと捉えて成長したい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
- 勤務地
- 渋谷区 横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間 月20時間以下
- 年収・給与
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予定年収370万円～700万円
月給22万4,300円～45万8,300円
※経験・スキル・資格に応じて優遇します。
賞与：年2回（6月・12月）※前年度平均賞与：4ヶ月
昇給 年1回（6月）
※規程により残業代別途支給
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
■賞与：年2回（6月、12月）
月給(月額)は固定手当を含みます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
通勤交通費全額支給
各種資格手当 （3,000円-40,000円）
例：管理業務主任者 月8,000円、マンション管理士 月8,000円、一級建築士 月8000円、宅地建物取引士 月5,000円等
※合格時別途お祝い金として、50,000～100,000円の支給あり（資格による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（取得実績あり）
※原則土日祝休みですが、お客様の都合で出勤の場合もあり。その際は平日に振休を取得していただきます。
- 選考プロセス
- 面接2回
