募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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東証プライム市場上場の大手グループの安定基盤でマンション管理をお任せします。組合様の人とマンションに一生に寄り添い信頼される存在を目指していただきます。マンション管理部門において、下記業務を行っていただきます。
<総会・理事会支援業務>
・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
・管理組合の理事会・総会の資料作成
・会場手配および準備
・議事録の作成
・管理組合予算・決算の素案作成
・管理費等督促業務など
<報告業務>
・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
<建物管理計画の提案>
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案
・長期的な修繕計画の提案など
・担当１名あたり10棟～12棟担当をするイメージです。
・居住用物件のメイン担当の方は8棟ほどが平均となります。理事会対応が発生する際には休日出勤をして頂く事となりますが、頻度としては月平均2～3回となっており、その場合は振り替え休日にて対応頂きます。
・同社の管理物件としては投資用物件と、居住用物件とあり、投資用物件の方が管理コストがかからないことから、投資用物件をメインで担当される方に関しては担当物件が14件ほどになります。
・年間休日125日、平均残業時間は30時間、ノー残業デーの導入に加え、チームワークが強く、助け合う雰囲気の強い職場で長期的に働きやすい環境が整っております。
・創業50年以上、以来黒字経営、東証一部上場親会社の安定基盤があり、事業モデルも不動産管理業の為、ストックビジネスで高い安定性があります
- 応募資格
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- 必須
- ・分譲マンション管理業務経験者
- 歓迎
- ・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 安定した経営基盤、働き方の中で末永くフロントとして活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：491万円～652万円
賃金形態：月給制
月額（基本給）：250,000円～
月給：250,000円～
昇給：有
残業手当：有
※予定年収には月30時間分の残業代を含んでおります。
※給与は経験・スキルにより決定します。
※資格保持者は資格手当が支給される場合があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、1月／基本給×年3ヶ月実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（1ヶ月定期代にて支給※同社基準による）
社会保険：各種社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上※正社員対象
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（管理業務主任者保持者10,000円など）、資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）
※業務上の都合により土日祝日出勤あり、振替休日取得にて対応
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
