ファシリティマネジメント・設備管理
消防設備(マンション)の点検・保安安全管理〔東京〕
掲載期間:24/04/01~24/04/30求人No:TJSFB-B53007
ファシリティマネジメント・設備管理

消防設備(マンション)の点検・保安安全管理〔東京〕

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です
仕事内容
当社が管理するマンションの各種消防設備の定期点検・補修の立会いや手配のお仕事です。
当社が管理するマンションの各種消防設備の定期点検・補修の立会いや手配のお仕事です。
そのほか、経年劣化したインターホン設備(消防関連)や防災監視盤等の取替工事監理もお願いする予定です。
※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆マンションの各種消防設備((※1)水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)についての、法定点検の手配・立ち会い ●突発事態への緊急対応と事後復旧手配
◆点検・補修の協力業者への見積依頼・査定
◆点検・補修工事に関する提案書・報告書作成(マンション管理組合宛)
◆協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認
など(※1)いずれかの設備のご経験があれば、大丈夫です。

仕事をしながら別設備の知識・経験を積んでいただければ結構です。
※原則、土日出勤はありません。
※夜間待機や夜間対応も原則ありません。
※出張(日帰り~宿泊)の場合があります(出張旅費・宿泊費・出張手当は別途支給※会社規定による)

※時差出勤制度があります。
自分で出勤時刻を7:30~12:00に変更できます(実働8時間)
例えば朝早く現場に行く日は、出勤時刻を早い時刻に設定すれば、その時間分が退勤時刻が早まりますので、長時間労働を避けることができます。
勤務時間例
1)8:00 ~17:00
2)10:00~19:00
3)12:00~21:00
応募資格
必須
必須:監理技術者(消防施設工事)
フィットする人物像
現社員の前職
・消防設備施工会社
・報知器メーカー
・防災設備メーカー
・消防設備点検会社
・消防設備メンテナンス会社など
雇用形態
正社員 試用期間:6ヶ月間(試用期間中同待遇)
勤務地
新宿区 大阪市西区
勤務時間
勤務時間9:00~18:00
休憩時間60分
年収・給与
年俸制  600万円~740万円 (月額50万円~61.1万円)
※月額給与に、15.7万円(59.7時間相当分)~19.4万円(59.8時間相当分)の固定時間外勤務手当を含む(超過分は別途支給)
※給与は、年齢・資格等を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
・保養所施設完備(軽井沢・八ヶ岳・石打など)、
・フィットネスクラブ無料券配布
・従業員持株会
・財形貯蓄
・人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助 など
休日休暇
年間休日:122日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始
・有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇、他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
選考プロセス
面接2回 詳しくは面談にて

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループが所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務
不動産の総合管理業務
建物の環境整備および環境衛生業務
建物付属設備工事の請負
不動産管理の総合コンサルタント
住宅設備機器、住宅付帯設備機器および内装品の斡旋販売
警備業法に基づく警備業
廃物廃品回収業務
煙草、印紙、切手および日用雑貨の販売
貨物運送取扱業務
ハウスクリーニング業
電気通信事業
前各号に付帯する一切の業務
設立
詳しくは面談にて
資本金
詳しくは面談にて
売上高
詳しくは面談にて
従業員数
詳しくは面談にて

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ジャパニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-300146紹介事業許可年:平成18年
設立
1999年12月22日
資本金
2,000万円
代表者名
西川 三郎
従業員数
法人全体:1200名

人紹部門:2名
事業内容
・AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業
・建設・不動産業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-300146
紹介事業許可年
平成18年
紹介事業事業所
神奈川県
登録場所
本社
〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 18階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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