募集要項
- 募集背景
- 定年者補充及び増員
- 仕事内容
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三井住友海上が所有するビルの快適性を保つために、施主としてビル管理・工事の工程管理をお任せします。・建物設備管理業務委託先の管理
オフィスビルのため緊急時を除き休日出勤はありません
・修繕工事等の計画策定、発注および管理
・建物、設備の保守契約等の締結、発注および管理
・テナントとの日常対応管理業務
・不動産管理システムの運用
・統括管理 ⇒1人当たり１～２棟のビルを管理していただく予定です。
・ 自分で手を動かす必要はなく、管理・統括をお願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・ビル管理の実務経験をお持ちの方（5年以上）
・建築物環境衛生管理技術者資格
- 歓迎
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・建築設備検査資格者
・特定建築物調査員
・第3種電気主任技術者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・プラス休暇制度があり、有給休暇にプラスして年12回の休暇取得ができます
・安定基盤と良好な就業環境で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中の処遇に変更はありません。）
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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勤務時間9:00～17:00（所定労働時間7時間）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
月給制
月額（基本給）：200,000円～300,000円
昇給：有
残業手当：有
■昇給：年1回
■賞与：年2回※同社規定による、過去実績5.2ヶ月分
※但し入社１年目については、前年度実績期間により2.2ヶ月程度となることあり
※55才到達の翌年度から年収2割程度減になります
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：実費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：有
財形貯蓄
社員持株制度
フレッシュアップ休暇(2年目以降最大5日)
アニバーサリー休暇(最大2日)
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
入社翌年度以降有給休暇20日、プラス休暇（＊有給にプラスして年12回の休暇が取れます。）
看護休暇、介護休暇、慶弔、積立休暇
※土日出勤もほとんどなく、休暇も取りやすい環境です。出勤の場合は振替取得
- 選考プロセス
- 面接２回 適性検査有
