募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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全国の有名商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社においてマネジメントをお任せします。・施設所有者への各種提案
・折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案と実施、地域の特性や文化を生かした企画
・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案と実施
・MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理
・その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案と実施
・施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント及びディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括
※商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
転勤はありますが、手厚い福利厚生でバックアップがございます
■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
■地域手当（22,000円/月～）
■役職手当／正月勤務手当
■転勤者借上社宅制度
■赴任旅費等手当(1)家具・家電の支度金（独身：80,000円、単身・家族帯同：150,000円）(2)社宅選定時の旅費全額支給(3)引越し時の旅費全額支給（家族含む）(4)引越し費用全額支給
■単身赴任手当（100,000円/月）
■転勤者帰省手当(独身者2回/年・単身赴任者12回/年)
■特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
必須条件：※下記いずれもお持ちの方
・商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験
・本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験（責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む）
・宅地建物取引士
・転勤可能な方
2年～5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性があります（初任地からも転居を伴う転勤の場合あり）
※全国転勤正社員は借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 商業施設系PMとしてダイナミックに活躍・成長されたい方
- 雇用形態
- 管理監督者 試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与及び福利厚生等に差異なし）
- 勤務地
- 各都道府県の既存大型商業施設（詳しくは面談にて）
- 勤務時間
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9:30～21:45
時間外労働有無：無
勤務地・担当物件によって異なる※上記時間帯で実働7.5時間
全社での平均残魚時間15時間／月
- 年収・給与
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予定年収：630万円～800万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月額（基本給）：428,500円～
月給：428,500円～
昇給有無：有
残業手当：有
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
給与補足：上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険完備
家族手当
住宅手当：転勤猶予時の住宅手当（4万円／月）
寮社宅：転勤時の借上社宅制度（8万円／月～）
退職金制度：入社より3年間は対象外
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日は月9日～11日にて変動
リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適正検査有
