募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
個人や法人のお客様に対して、賃貸物件の仲介業務、ならびに賃貸物件管理の新規受託営業をお願いします。■マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。
・部屋探しをしているお客様への物件の紹介から案内。
・物件情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど）、契約書等の作成。
・法人顧客へのルート営業（異動・転勤等によるニーズキャッチ）。
・賃貸物件オーナーに対する、入居者募集から収支計画、物件管理受託の提案営業ならびにアフターフォロー。
■働き方
・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。
■未経験でも安心の研修制度
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。
- 応募資格
-
- 必須
-
・何らかの接客・営業経験がある方（目安3年以上、業種/商材不問）
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Outlook等）
・要普通運転免許
- 歓迎
-
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・不動産営業として大手でキャリアアップしたい方
・自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、ユーザー（マンション入居者）の要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。
・業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。それらを利用してスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員 期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：試用期間中は固定残業代50%支給）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
標準勤務時間：9時～18時
所定労働時間：8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間26時間）
残業手当：有
- 年収・給与
-
想定年収421万円～631万円
月給 ：297,600円～442,800円
基本給：228,000円～ 322,000円
固定残業代：49,600円～73,800円
昇給：有
賞与：有（実績：年2回 基本給の約3ヶ月分）
資格手当：上限30,000円/月（例：宅地建物取引士：7,000円/月、管理業務主任者：7,000円/月、マンション管理士：5,000円/月、マンション維持修繕技術者：5,000円/月、一級建築士：15,000円/月、一級建築施工管理技士：15,000円/月等）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
交通費：貴社規定による（上限なし）
企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
社宅制度あり：自己負担1万円～（転勤に伴う転居時など条件あり）
資格取得支援制度
退職金：有
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／ 週休2日制 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接2回※詳しくは面談にて
