募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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自社グループ物件のマンション管理フロントをお任せしますプライム市場上場企業のグループ管理会社で安定経営
・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務
・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理
・総会支援業務
・マンションの管理の適正化に関する事項
・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等
・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整
・長期修繕計画の見直し等
・大規模修繕等建築等のコンサルティング
・設計・積算・工事の発注
■働きやすい環境◎
・1人当たりの担当物件数は10～12物件ほどで業務過多にならない環境となっております！
・グループであるデベロッパー系の管理会社の為管理物件は自社物件となるため安定経営しております。
■特徴／魅力
・安定性
当社は上場グループ企業100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。
・働きやすい環境
転勤がなく、土日休み、また在宅勤務制度の導入など働きやすい環境整備が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・管理業務主任者をお持ちの方
- 歓迎
- ・宅地建物取引士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- マンション管理フロントで腰を据えて活躍されたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円～600万円
賃金形態：月給制
時間外労働45時間分を含む。時間外労働、深夜労働、休日労働の超過分は、別途支給する。
賃金内訳：月額（基本給）263,921円
固定残業手当/月：111,079円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給：375,000円（一律手当を含む）
昇給有無：有
残業手当：有
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育制度・資格補助補足：OJT
その他補足：在宅勤務（全従業員利用可）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数111日
土曜、日曜、その他会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接2回 ※詳しくは面談にて
