募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
- 仕事内容
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【商業施設開発に関する企画コンサルティング業務】顧客は大手ディベロッパーや流通関連会社が中心になります。・調査・分析(商業環境、住民属性、競合店状況、賃料相場などの調査・データ分析)
・企画・立案(商業コンセプトの企画提案、マーチャンダイジング計画、施設規模設定、施設全体の基本計画)
・事業計画(事業スキーム立案、収支シミュレーション)
・テナントリーシング(当社の営業部門と協力をしてテナント誘致)
・設計・施工(当社の設計・建築部門と協力をして監理業務など)
- 応募資格
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- 必須
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条件1 いずれか必須条件です
・企画商業設計のご経験
・企画商業計画のご経験
・基本設計図程度の図面をCADで作成できる方(JWCAD推奨、ベクターワークス、AUTOCAD)
・不動産・テナントリーシング・商業コンサルティングのご経験
条件2 いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・商業施設士
・SC経営士
・一級もしくは二級建築士
・再開発プランナー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・商業施設の企画・開発が好きな方
・企画力・調整力（クライアント及びプロジェクト両方）で結果を残してこられた方
・顧客に適切な対応ができる方
・積極的な姿勢で仕事に打ち込める方
物流・商業施設に特化した建設と不動産のワンストップ支援事業を行っています。
事業会社側の建設～施設管理プロジェクトをリードするイメージです。
単なるアウトソーシングやコンサルティングではなく、顧客に必要なピースをプロとしてリードするスタンスです。
一例：食品メーカーの物流センター新設プロジェクト⇒顧客側には工事・設計、設備部門等の建設系専門部署がない⇒この専門部門としての機能を同社がリードし、プロジェクトを成功に導きます。担う範囲もプロジェクトによって様々です。全体を統括するプロジェクトもあれば必要なピースのみをリードするプロジェクト等、顧客のニーズに変形自在にサポートができる点も同社の成長の強みであり、そのため同社社員は一流のプロフェッショナルとして第一線で活躍されています。
平均年齢も40代後半、最高年齢は80歳を超える方もいます。
20代、30代をゼネコンや大手不動産企業等で腕を磨いてこられた方の次のステージに最適な環境がございます。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：6ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～1,000万円
賃金形態：年俸制 年収1/12を毎月支給
年収には固定残業時間（42時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：有
残業手当：有
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
■リフレッシュ休暇制度
■就業前児童保育・大学等教育の手当支給
■育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
